Descrição da vaga
Transformar o futuro começa agora e você pode fazer parte dessa jornada. 💙
Somos o Grupo Equatorial, a primeira empresa de multisserviços brasileira, com atuação nos setores de distribuição, geração renovável e comercialização de energia, saneamento, telecomunicações e serviços. Estamos presentes em diversas regiões do país, impactamos milhões de pessoas todos os dias por meio de soluções que impulsionam o desenvolvimento e geram impacto positivo para a sociedade.
Com uma trajetória marcada pela expansão que se transforma em oportunidades, seguimos crescendo com responsabilidade e abrindo espaço para novas ideias, culturas e perspectivas, comprometidos com a evolução constante das pessoas e dos negócios.
A Echoenergia é a plataforma de Geração e Comercialização de Energia Renovável do Grupo, com atuação na Bahia, Ceará, Pernambuco, Piauí, Rio Grande do Norte e São Paulo. Atualmente, somos um dos maiores players do setor de energia, com 1,8 GW de capacidade instalada em parques eólicos e solares.
Para nós, os desafios são uma oportunidade de crescimento e o trabalho em conjunto nos leva mais longe.
Se você busca evoluir sua carreira e contribuir com um time que valoriza diferentes trajetórias e acredita no potencial de cada pessoa, seu lugar é aqui.
Buscamos um talento para atuar no cargo de Estagiário(a) de Recrutamento e Seleção.
Responsabilidades e atribuições
Nessa posição, você irá trabalhar na unidade da Echoenergia São Paulo e será a pessoa responsável por apoiar o time de Gente & Gestão nas atividades relacionadas à atração e seleção de talentos, contribuindo para que o processo seletivo seja ágil, assertivo e proporcione uma experiência positiva aos candidatos.
Confira algumas das funções que irão impulsionar sua evolução:
- Apoiar na divulgação de vagas em plataformas de recrutamento;
- Realizar triagem de currículos e apoio no agendamento de entrevistas;
- Participar das etapas de entrevistas, dinâmicas e testes, sob supervisão do time de R&S;
- Apoiar na condução de processos seletivos de estágio e posições operacionais;
- Dar suporte na atualização dos status dos processos no sistema (ATS – Gupy);
- Contribuir com ideias e melhorias para otimização dos processos de recrutamento e seleção;
- Apoiar ações de marca empregadora.
Requisitos e qualificações
O que esperamos de você:
- Formação: Cursando graduação em Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas (a partir do 3º semestre);
- Conhecimentos: Pacote Office (principalmente Excel e PowerPoint);
- Desejável: Conhecimento ou interesse em sistemas de recrutamento (ATS) e entrevistas por competências.
Localidade: São Paulo