Política de Privacidade

O Employed (employed.com.br) valoriza a sua privacidade e garante o sigilo das informações que você nos fornece. Esta Política de Privacidade explica de forma clara como coletamos, usamos, armazenamos e protegemos os seus dados pessoais, em conformidade com a Lei Geral de Proteção de Dados (LGPD — Lei nº 13.709/2018).

Ao utilizar nosso portal, cadastrar-se ou assinar planos pagos, você declara ciência desta política. Tratamentos que dependem de consentimento (como cookies não essenciais ou comunicações de marketing, quando aplicáveis) serão solicitados de forma específica.

Quem somos

A Employed é uma plataforma brasileira de empregos voltada a candidatos. Agregamos vagas publicadas em diversos portais externos e organizamos o conteúdo para facilitar a busca e a candidatura.

Controlador dos dados: Employed. Contato do encarregado/DPO ou canal de privacidade: contato@employed.com.br.

1. Quais dados coletamos?

Coletamos apenas os dados necessários para o funcionamento da plataforma e a prestação dos nossos serviços de agregação e curadoria de vagas:

Dados de navegação (cookies e LocalStorage)

Coletamos informações automáticas sobre a sua navegação, como endereço IP, páginas visitadas (por exemplo, leitura de vagas), tipo de navegador e localização aproximada (cidade/estado). Utilizamos o armazenamento local do navegador (LocalStorage) para melhorar a experiência — por exemplo, lembrar se você já visualizou ou fechou alertas de convite.

Dados de cadastro e assinatura

Se você cria conta ou assina planos pagos (Silver, Gold), coletamos dados essenciais para identificação e acesso, como nome e e-mail, além de preferências de alertas configuradas no painel.

Dados financeiros

Não armazenamos dados de cartão de crédito ou bancários em nossos servidores. O processamento de pagamentos é feito de forma segura por gateways parceiros (como Mercado Pago), que nos retornam apenas o status da transação ou assinatura vinculado ao seu identificador de usuário.

Alertas no Telegram

O envio de vagas via Telegram é opcional. Para ativar alertas, você conecta sua conta ao nosso bot oficial. Armazenamos o identificador técnico de chat necessário para enviar as mensagens (por exemplo, chat_id). Não vendemos nem compartilhamos esse identificador para marketing. Você pode desconectar o Telegram a qualquer momento pelo painel.

Notificações no navegador

As notificações de vagas no navegador são opcionais e só são ativadas quando você clica para receber e autoriza no próprio navegador. Para enviá-las, armazenamos o endereço técnico de entrega fornecido pelo navegador e as chaves de criptografia associadas, além do contexto em que você se inscreveu (cidade, estado e termo de busca, quando houver), datas de inscrição e de acesso e os toques nas notificações, para medir o interesse. Se você estiver logado ao se inscrever, a inscrição fica associada à sua conta. Esses dados não são vendidos nem compartilhados para marketing. Você pode desativar a qualquer momento na página Notificações ou nas configurações do navegador.

2. Como usamos os seus dados?

As informações são utilizadas para:

Prestação de serviços: gerenciar sua conta, enviar alertas de vagas segmentados (Telegram, quando ativos) e permitir candidaturas.
Melhoria contínua: analisar tráfego e uso agregado para otimizar interface, ranqueamento e relevância das vagas.
Comunicação: informar sobre assinatura, suporte, atualizações da plataforma ou respostas a solicitações suas.
Segurança: prevenir fraudes, abusos e acessos não autorizados.

3. Bases legais (LGPD)

Execução de contrato — cadastro, planos pagos, alertas e funcionalidades do painel.
Interesse legítimo — segurança, logs técnicos, estatísticas agregadas e melhoria do serviço.
Consentimento — quando exigido (cookies não essenciais, comunicações opcionais).
Obrigação legal — quando aplicável.

4. Compartilhamento de dados

O Employed não vende, não aluga e não repassa seus dados pessoais a terceiros para fins de marketing. O compartilhamento ocorre apenas quando necessário:

Processadores de pagamento — dados mínimos para cobrança e gestão de assinatura.
Infraestrutura — hospedagem, e-mail transacional e ferramentas técnicas sob contrato e confidencialidade.
Obrigação legal — ordem judicial ou exigência de autoridade competente.

Ao candidatar-se, você pode ser direcionado ao portal de origem da vaga ou permanecer no fluxo Employed, conforme a oportunidade.

5. Armazenamento e segurança

Seus dados são armazenados em servidores protegidos, com comunicação criptografada (SSL/TLS) entre o navegador e o site. Adotamos controle de acessos, boas práticas de segurança e monitoramento para reduzir riscos de vazamento ou uso indevido.

Mantemos os dados pelo tempo necessário às finalidades descritas, enquanto a conta estiver ativa ou conforme prazos legais e regulatórios.

6. Sites parceiros e distribuição de vagas (feed/API)

A Employed disponibiliza um feed público de vagas para sites parceiros (incluindo o plugin WordPress Employed Jobs Importer):

https://employed.com.br/wp-json/employed-dist/v1/jobs/public

Quando um site parceiro sincroniza vagas, nosso servidor pode registrar:

endereço IP do servidor que faz a requisição;
cabeçalho User-Agent identificando o cliente ou plugin;
cabeçalho opcional X-BJI-Site com a URL do site parceiro;
parâmetros de filtro (UF, cidade, paginação).

Finalidade: distribuir vagas agregadas, aplicar limites de taxa (rate limit) e operar o serviço. Dados pessoais de visitantes do site parceiro não são enviados nesse fluxo. A candidatura ocorre no employed.com.br e rege-se por esta política.

7. Links de terceiros

Nosso portal agrega e divulga vagas que podem redirecionar para sites de terceiros (empresas, ATS, portais de origem). Não nos responsabilizamos pelas práticas de privacidade desses sites externos. Recomendamos ler a política de cada destino onde decidir se candidatar.

8. Seus direitos como titular (LGPD)

Você pode solicitar, a qualquer momento:

confirmação da existência de tratamento;
acesso aos dados;
correção de dados incompletos ou desatualizados;
anonimização, bloqueio ou eliminação de dados desnecessários;
portabilidade, quando aplicável;
informação sobre compartilhamentos;
revogação de consentimento, quando o tratamento tiver essa base;
cancelamento da assinatura e exclusão da conta.

Para exercer seus direitos, escreva para contato@employed.com.br ou use nossa página de contato. Você também pode registrar reclamação perante a Autoridade Nacional de Proteção de Dados (ANPD).

9. Atualizações desta política

Esta política pode ser atualizada periodicamente. Alterações relevantes serão refletidas na data indicada no topo desta página.