Termos de Uso - Employed

Bem-vindo ao Employed (employed.com.br). Ao acessar e utilizar o nosso portal, conectar alertas no Telegram e contratar planos pagos, você concorda com estes Termos e Condições de Uso. Leia com atenção antes de utilizar a plataforma.

1. Natureza do serviço

O Employed atua como agregador e buscador de vagas de emprego. Nosso sistema coleta, organiza e divulga oportunidades disponíveis publicamente na internet, originadas em diversos portais externos.

Não somos agência de recrutamento: o Employed não participa de processos seletivos, não realiza entrevistas e não garante contratação.
Links de terceiros: as vagas podem redirecionar para sites de empresas, ATS ou portais de origem. Não nos responsabilizamos pelo conteúdo, veracidade ou práticas de privacidade desses sites.
Candidatos: o cadastro na plataforma destina-se a candidatos. Empregadores não publicam vagas diretamente no Employed.

2. Conta de candidato

Você é responsável pela veracidade dos dados informados no cadastro e pela confidencialidade das credenciais. Notifique-nos em caso de uso não autorizado. Podemos suspender ou encerrar contas que violem estes termos ou a legislação aplicável.

3. Planos de assinatura e pagamentos

O Employed oferece recursos gratuitos (acesso às vagas no site) e recursos pagos (planos Silver e Gold) com alertas no Telegram e funcionalidades adicionais no painel.

Processamento: pagamentos são processados por gateways parceiros (como Mercado Pago). Informe corretamente o e-mail vinculado à sua conta quando solicitado, para evitar falhas na aprovação.
Renovação automática: planos mensais renovam automaticamente no mesmo método de pagamento, salvo cancelamento antes do fechamento do ciclo.

4. Cancelamento e reembolso

Em conformidade com o Art. 49 do Código de Defesa do Consumidor (CDC):

Direito de arrependimento: você pode cancelar a assinatura e solicitar reembolso integral em até 7 (sete) dias corridos após a primeira contratação, sem necessidade de justificativa.
Cancelamento após 7 dias: você pode cancelar a renovação a qualquer momento pelo painel. O cancelamento interrompe cobranças futuras; o acesso aos recursos pagos permanece até o fim do período já pago. Não há reembolso proporcional de mensalidades já iniciadas.

5. Alertas no Telegram

O envio de vagas via Telegram é opcional e depende do plano contratado e da configuração no painel. Ao conectar sua conta ao bot oficial, você concorda que:

as mensagens são enviadas apenas pelo Employed, conforme alertas que você configurar;
é proibido usar o canal de suporte ou o bot para spam, abuso ou tentativa de extrair dados da plataforma;
o Employed pode suspender alertas ou a conta em caso de violação destes termos.

6. Propriedade intelectual e uso proibido (anti-scraping)

Toda a estrutura do portal Employed — design, logotipos, código, algoritmos e organização do banco de dados — é protegida pela legislação aplicável.

É terminantemente proibido:

utilizar robôs, spiders, crawlers, scrapers ou meios automatizados não autorizados para copiar ou extrair dados do site e montar bases concorrentes;
comercializar, revender ou redistribuir alertas ou listagens obtidas ilicitamente;
contornar limites técnicos, firewalls ou rate limits fora dos canais oficialmente disponibilizados.

A violação pode resultar em bloqueio de IP, banimento de conta e medidas judiciais cabíveis.

Exceção — feed/API autorizado: a Employed pode disponibilizar feed público de vagas para sites parceiros (ver seção 7). O uso desse endpoint, dentro dos limites publicados, não constitui a violação acima.

7. Distribuição de vagas (feed/API e sites parceiros)

A Employed disponibiliza feed público de vagas para sites parceiros, incluindo o plugin WordPress Employed Jobs Importer:

https://employed.com.br/wp-json/employed-dist/v1/jobs/public

Condições:

uso sujeito a rate limit e disponibilidade técnica;
vagas fornecidas “como estão”, sem garantia de continuidade;
candidatura deve ocorrer via página canônica no employed.com.br, salvo indicação em contrário no anúncio;
proibido revender o feed, contornar limites ou usar os dados de forma que prejudique a plataforma ou terceiros.

8. Limitação de responsabilidade

O Employed se esforça para manter a plataforma acessível e atualizada, mas não garante ausência de interrupções, falhas técnicas ou indisponibilidades temporárias. Não nos responsabilizamos por danos diretos, indiretos ou lucros cessantes decorrentes do uso ou da impossibilidade de uso dos serviços, na extensão permitida pela lei.

O conteúdo de cada vaga é de responsabilidade da fonte ou anunciante original.

9. Privacidade

O tratamento de dados pessoais rege-se pela nossa Política de Privacidade.

10. Modificações destes termos

O Employed pode alterar estes Termos a qualquer momento. Alterações relevantes que afetem serviços pagos serão comunicadas aos assinantes com antecedência razoável, quando aplicável. O uso continuado após a publicação das alterações constitui aceitação dos novos termos, salvo disposição legal em contrário.

11. Lei aplicável, contato e suporte

Estes termos regem-se pelas leis da República Federativa do Brasil. Foro: comarca do domicílio do consumidor, quando aplicável o CDC, ou comarca de São Paulo/SP nos demais casos.

Dúvidas, cancelamento ou suporte: contato@employed.com.br ou página de contato.