Coordenador (a) de Relações Institucionais

Descrição da vaga

Sobre a Fundação Itaú

A Fundação Itaú atua para contribuir com o desenvolvimento da sociedade brasileira por meio da educação, da arte e da cultura. Reunindo as atuações do Itaú Cultural, do Itaú Social e do Itaú Educação e Trabalho, a instituição desenvolve iniciativas, produz conhecimento, fomenta projetos e estabelece parcerias que buscam ampliar oportunidades, fortalecer políticas públicas e promover transformações sociais. Sua atuação é orientada pelo compromisso com o interesse público, pela valorização da diversidade e pela construção de soluções colaborativas para os desafios do país.

Sobre a área

A Gerência de Comunicação e Relações Institucionais é responsável por fortalecer o posicionamento institucional da Fundação Itaú, promover sua reputação e ampliar o diálogo com diferentes públicos estratégicos. A área articula iniciativas de comunicação e relacionamento institucional, contribuindo para a construção de narrativas, o desenvolvimento de parcerias e a conexão da Fundação com organizações, redes e lideranças relevantes para sua atuação. Nesse contexto, a Coordenação de Relações Institucionais desempenha um papel estratégico na identificação, estruturação e gestão de parcerias que potencializam o alcance e o impacto das iniciativas da instituição.

Sobre a vaga

Buscamos um(a) profissional para assumir a Coordenação de Relações Institucionais, com responsabilidade pela gestão de relacionamentos e parcerias estratégicas da Fundação Itaú. Espera-se uma atuação propositiva na identificação de oportunidades de colaboração, na articulação de interesses institucionais e na construção de parcerias alinhadas às prioridades estratégicas da Fundação.

Responsabilidades e atribuições

Responsabilidades e atribuições

• Desenvolver e manter relações com organizações da sociedade civil, instituições públicas e privadas, redes e outros atores relevantes para os campos da educação, da arte e da cultura;
• Identificar oportunidades de colaboração, articular interesses institucionais e construir parcerias alinhadas às prioridades estratégicas da Fundação;
• Gerir apoios institucionais e patrocínios em todas as etapas do processo, desde a análise e a negociação de propostas até a formalização, o acompanhamento da execução e a avaliação de resultados;
• Gerir apoios realizados por meio de mecanismos de incentivo fiscal, especialmente a Lei Federal de Incentivo à Cultura, incluindo seus procedimentos, requisitos e instrumentos de acompanhamento e controle;
• Gerir projetos e parcerias nacionais e internacionais, assegurando planejamento, organização, acompanhamento de cronogramas, controle de entregas, monitoramento de indicadores e gestão de riscos;
• Coordenar iniciativas que envolvam múltiplos parceiros, diferentes áreas da Fundação e contextos institucionais diversos;
• Articular e gerir relacionamentos com instituições estrangeiras, considerando as particularidades dessas parcerias e seus processos de negociação e execução;
• Liderar e desenvolver a equipe;
• Organizar processos e fluxos de trabalho;
• Definir e acompanhar prioridades;
• Realizar a gestão orçamentária das iniciativas sob sua responsabilidade;
• Integrar planejamento estratégico e execução operacional, assegurando a qualidade das entregas;
• Promover a melhoria contínua dos processos de gestão e relacionamento institucional.

Requisitos e qualificações

Formação: Superior Completo – Comunicação Social, Superior Completo – Marketing, Superior Completo – Relações Internacionais, Superior Completo – Relações Públicas, Superior Completo – Administração

Idioma: Inglês – Avançado, Espanhol – Básico

Competências:

• Experiência comprovada em relações institucionais;
• Experiência em gestão de parcerias estratégicas, patrocínios e apoios institucionais, incluindo projetos viabilizados por mecanismos de incentivo fiscal;
• Conhecimento aprofundado dos procedimentos, requisitos e instrumentos de acompanhamento e controle da Lei Federal de Incentivo à Cultura;
• Domínio avançado de metodologias, técnicas e ferramentas de gerenciamento de projetos;
• Experiência em gestão orçamentária;
• Liderança de equipes;
• Atuação com parceiros internacionais;

• Excelente capacidade de relacionamento interpessoal e institucional;
• Habilidade de negociação;
• Comunicação clara e assertiva;
• Visão estratégica;
• Organização e autonomia;
• Capacidade de articulação com diferentes públicos e níveis de liderança.

Diferenciais:

• Vivência anterior em fundações, institutos, organizações da sociedade civil ou outras instituições que atuem nos campos da educação, da arte e da cultura;
• Familiaridade com o ecossistema do investimento social privado e com iniciativas de cooperação institucional.

Localidade: São Paulo