Descrição
Sobre a Shô
Aqui na Shô, acreditamos que cada membro de nossa equipe é fundamental para o nosso sucesso, e que diversidade de perspectivas e vivências são essenciais para movimentar nosso negócio e impulsionar o nosso propósito de mudar o mundo para melhor.
Fazer parte do nosso time é a oportunidade de se desenvolver dentro de uma cultura de muita agilidade. Se você ama assumir grandes responsabilidades e fazer o que nunca foi feito, a Shô é seu lugar. Aqui você terá grandes desafios, trabalhará em colaboração com um time diverso e contribuirá para o futuro do e-commerce no Brasil, criamos impacto positivo na vida de milhões de pessoas.
Modelo de Trabalho
- Compreender as necessidades atuais e futuras do negócio e elaborar planos estruturados para contribuir com melhorias de curto e longo prazo nos objetivos, na produtividade e no desenvolvimento das equipes.
- Atuar em parceria com líderes, gestores e colaboradores, oferecendo orientação e identificando soluções para questões relacionadas à gestão de pessoas no dia a dia e ao planejamento organizacional de longo prazo, abrangendo os seguintes temas: planejamento de recrutamento, planejamento de carreira, gestão de talentos, treinamento e desenvolvimento, coaching, remuneração e benefícios, relações trabalhistas, programas de reconhecimento e desenvolvimento estratégico.
- Contribuir para a construção do melhor desenho organizacional possível, considerando as limitações e os desafios da empresa.
- Garantir um alto nível de engajamento dos colaboradores por meio do acompanhamento efetivo da motivação das equipes.
- Promover e incorporar a cultura e os valores da empresa em todas as atividades e iniciativas.
- Identificar proativamente os principais desafios, necessidades e possíveis soluções dos stakeholders.
- Apoiar os gestores e as lideranças de HRBP no atendimento às demandas das áreas e na condução de projetos estratégicos do negócio.
- Compreender as estratégias dos departamentos, antecipando riscos e avaliando os impactos das decisões organizacionais.
- Alinhar as estratégias dos departamentos às tendências e às condições do mercado.
- Atuar como consultor estratégico e assessor da liderança em questões relacionadas à gestão de pessoas e ao desenvolvimento organizacional.Align the department's strategies according to the market.
Requisitos
O que você precisa para assumir o desafio:
- Ensino superior completo;
- Pacote Office Avançado; ou Google Sheets avançado;
- Experiência prévia na função.
Benefícios
- Assistência médica e odontológica, estendendo-se aos dependentes e seguro de vida coletivo;
- Parceira com Gympass e TotalPass;
- Vale Refeição/Alimentação flexível;
- Vale Transporte, Vale Mobilidade ou Estacionamento no local;
- Benefício flexível;
- Zenklub e Conexa;
- Assistência Pet;
- Benefícios exclusivos para quem tem filhos;
- Bônus anual discricionário, atrelado à performance;
- Auxílio Farmácia Inclusiva para pessoas colaboradoras com deficiência;
- Auxílio ao Desenvolvimento Inclusivo para filhos (as) com deficiência.
Diversidade e Inclusão
Valorizamos talentos diversos e incentivamos a candidatura de pessoas de todas as origens, sem distinção de raça, gênero, orientação sexual, deficiência, idade ou qualquer outra característica. Trabalhamos continuamente para promover um ambiente acolhedor, com iniciativas e grupos de afinidade que fortalecem uma cultura cada vez mais inclusiva.
Queremos ser o lugar onde você possa ser quem é, se desenvolver com autonomia e contribuir para transformar o futuro ao nosso lado. É a partir dessa pluralidade que geramos impacto e construímos o futuro do e-commerce no Brasil.
O QUE TE FAZ ÚNICO, NOS FAZ MELHORES
E NOSSO IMPACTO DEIXA MARCA!🧡
N-A50
Localidade: Guarulhos