Descrição da vaga
Buscamos uma pessoa para integrar nosso time de RH e atuar na condução de projetos de desenvolvimento, performance e aprendizagem, com interface próxima às áreas de negócio e lideranças.
Responsabilidades e atribuições
Conduzir os ciclos de Gestão de Performance, incluindo pactuação e revisão de metas, avaliação de desempenho, calibração e acompanhamento dos PDIs;
• Gerir e aprimorar a Universidade Corporativa, realizando o levantamento e consolidação das necessidades de treinamento, construção de trilhas de aprendizagem, gestão da matriz de treinamentos e interface com fornecedores;
• Executar programas de desenvolvimento de lideranças, com atuação em iniciativas voltadas à formação da Primeira Liderança;
• Gerir e acompanhar a jornada de Onboarding, realizando conversas de acompanhamento e propondo melhorias para a experiência dos novos colaboradores;
• Apoiar a construção e execução de programas de desenvolvimento, incluindo Estágio, Trainee e Jovem Aprendiz;
• Desenvolver e acompanhar indicadores de T&D, Performance e Talent, apoiando reuniões estratégicas e tomadas de decisão;
• Conduzir pesquisas de satisfação, efetividade de treinamentos e iniciativas relacionadas à experiência dos colaboradores;
• Apoiar projetos e comitês relacionados a Cultura, Diversidade & Inclusão e Performance;
• Atuar em parceria com as áreas de negócio, fortalecendo o relacionamento com os clientes internos e apoiando suas necessidades de desenvolvimento;
• Apoiar a construção do Budget da área, consolidando informações relacionadas aos programas e iniciativas de Desenvolvimento Humano.
Requisitos e qualificações
- Graduação em Psicologia, Recursos Humanos, Administração ou áreas afins.
- Experiência em Treinamento e Desenvolvimento e/ou Desenvolvimento Organizacional;
• Vivência com avaliação de desempenho e gestão de metas;
• Experiência com programas de desenvolvimento e aprendizagem;
• Capacidade de conduzir projetos simultaneamente e atuar com diferentes stakeholders;
• Perfil analítico, organizado, proativo e com boa capacidade de comunicação;
• Facilidade para trabalhar com indicadores e apresentações executivas.
Será um diferencial: experiência com Universidade Corporativa, programas de liderança e plataformas de aprendizagem.
Localidade: Brasil