Atuar como consultor interno das lideranças, alinhando as estratégias de gestão de pessoas aos objetivos de crescimento da área/empresa;
Apoiar ações de engajamento, retenção e clima organizacional;
Realizar conversas com os colaboradores, buscando retenção;
Fazer planos de ações com foco na melhoria dos indicadores de pessoas.
Localidade: Brasil