Conduzir processos seletivos de ponta a ponta (alinhamento de perfil, divulgação, triagem, entrevistas por competências e proposta final).
Desenvolver e executar iniciativas para fortalecer a marca empregadora (gestão das páginas de carreira, presença em redes sociais, participação em feiras e eventos universitários).
Acompanhar o programa de contratação e inclusão de Pessoas com Deficiência (PCD), garantindo acessibilidade, acolhimento e o cumprimento da cota legal.
Evoluir o Programa de Estágio (desenvolvimento das etapas seletivas, acompanhamento dos estagiários, planos de desenvolvimento individual e régua de efetivação).
Organizar a integração de novos colaboradores e apoiar o Programa de Padrinhos (treinamento de padrinhos e alinhamento do acompanhamento nos primeiros meses).
Coordenar os ciclos de avaliação de desempenho (alinhamento com lideranças, comunicação do processo, consolidação dos resultados e suporte nos Planos de Ação / PDI).
Conduzir entrevistas de desligamento, analisar indicadores de turnover e gerar insights contínuos de melhoria para os gestores e time de Gente & Gestão.
Apoiar em ações internas de engajamento, clima organizacional e suporte às lideranças na gestão de pessoas.
Localidade: Brasil