Descrição da vaga
A MICHELIN Connected Fleet é uma empresa do Grupo Michelin e para nós, a MOBILIDADE é essencial para o DESENVOLVIMENTO HUMANO. Com base em nossos valores e integrados ao nosso ecossistema, buscamos torná-la mais SEGURA, EFICIENTE e SUSTENTÁVEL. Somos líderes de GESTÃO DE FROTAS na América Latina e nosso objetivo é conquistar o mundo!
E para nossa conquista ser mais completa, todas as pessoas são bem-vindas! O Grupo Michelin acredita que a diversidade em todas as suas formas é fonte de bem-estar individual e desempenho coletivo para ao negócio. Unidos por nosso principal valor – respeito às pessoas – oferecemos um ambiente de trabalho INCLUSIVO onde sempre prevalece o seu TALENTO!
Estamos avançando rapidamente através da EXCELÊNCIA no que fazemos e também buscamos a INOVAÇÃO e melhoria da qualidade das nossas soluções e serviços ao mercado.
Você gosta de desafios? Tem senso de dono? Vê sentido na nossa causa? Quer trabalhar em um ambiente seguro, de inovação e oportunidades? Faça parte do time!
Saiba mais sobre nós em nosso site: https://vagas.michelin.com.br/
Responsabilidades e atribuições
- Conduzir todo o ciclo de recrutamento e seleção, desde o alinhamento do perfil com os gestores, divulgação das vagas, triagem de currículos, entrevistas, aplicação de avaliações, elaboração de pareceres, propostas e comunicação de feedbacks aos candidatos.
- Atuar de forma consultiva junto aos clientes internos, garantindo excelência no atendimento e apoiando as lideranças na tomada de decisão para contratação dos melhores talentos.
- Monitorar e controlar os indicadores da área, acompanhando SLA de fechamento de vagas, status dos processos seletivos, admissões, cancelamentos, congelamentos de vagas e demais métricas de recrutamento.
- Assegurar o cumprimento das etapas de admissão e o envio correto da documentação ao Departamento Pessoal.
- Promover melhorias contínuas nos processos, buscando agilidade, qualidade e melhor experiência dos envolvidos.
- Apoiar a gestão de fornecedores, contratos, orçamento e processos administrativos da área.
- Garantir a aplicação das práticas de diversidade, inclusão e melhores práticas de mercado em recrutamento e seleção.
- Fortalecer a marca empregadora por meio de ações de atração de talentos, relacionamento com parceiros e participação em eventos do setor.
Requisitos e qualificações
- Ensino superior completo
- Inglês avançado
- Experiência com pacote office
Localidade: BARUERI