Descrição da vaga
Quer mover a sua carreira na Motiva?
A Motiva é o lugar certo para o seu talento, na qual você pode escolher o caminho que deseja seguir juntamente com uma empresa que promove a melhoria da qualidade de vida das pessoas por meio da mobilidade. Nos comprometemos em construir uma cultura cada vez mais diversa e valorizamos a inclusão de todas as pessoas independente de cor, etnia, religião, idade, identidade de gênero, orientação sexual ou deficiência, promovendo um ambiente inclusivo e com equidade de oportunidades.
Responsabilidades e atribuições
Supervisionar e orientar o time para garantir a identificação das falhas nos equipamentos e sistemas eletroeletrônicos;
Orientar a equipe para garantir por meio do monitoramento ativo dos equipamentos e sistemas;
Supervisionar e garantir a disponibilidade operacional dos equipamentos e sistemas eletroeletrônicos.;
Garantir que, por meio da execução do primeiro atendimento, a equipe de forma remota faça o direcionamento das necessidades de atuação das equipes de campo, concessionárias de energia e prestadores de serviço em casos de falhas;
Supervisionar e garantir a base histórica das atividades de manutenção e intervenções nos Ativos e Infraestrutura Elétrica;
Realizando acompanhamento junto a equipe sobre os registros e apontamentos das atividades e seus respectivos tempos de execução, materiais utilizados, catálogos (defeito, causa e ação), descrição das atividades e demais registros necessários;
Supervisionar, acompanhar e garantir o registro de informações de indisponibilidade de equipamentos e sistemas para o poder concedente (ARTESP), por meio de registro das informações de falhas no sistema MITS ARTESP, acompanhamento dos e-mails, supervisionar os tempos de envio e orientação a equipe quanto as obrigatoriedades;
Apoiar a Líderes de Unidade nas necessidades junto a equipe do CGM e acompanhamento de reuniões de desempenho e indicadores de performance;
Consolidando os feedbacks, reorientando as equipes das necessidades apresentadas pelas equipes e acompanhando os indicadores de performance;
Apoiar a Liderança imediata na tratativa das necessidades da equipe;
Acompanhar as necessidades da equipe através de reuniões regulares, necessidades do dia a dia e aplicações de melhorias no processo identificando junto aos pares as melhores soluções responsável por criar e administrar os procedimentos da área e manter atualizado os procedimentos da equipe e garantir a criação de procedimentos para novos processos que a equipe assumir;
Responsável por apoiar a liderança quanto a novas metodologias de monitoramento;
Manter se envolvido em novas metodologias de monitoramento, acompanhando projetos de melhoria para a equipe;
Controlar os indicadores de performance da área, proceder à análise dos relatórios das áreas sob sua responsabilidade, analisando os indicadores de performance e demonstrativo de objetivos X resultados alcançados e estabelecendo correções, revisões de estratégias e reorientando, se for o caso, o processo de trabalho;
Contribuir para a manutenção, retenção e motivação da equipe, identificando necessidades de capacitação e desenvolvimento, promoção, transferência, reposição, etc., bem como promover a gestão do desempenho e o feedback, atendendo as políticas estratégicas da área de Recursos Humanos;
Executar as atividades em consonância com as Regras de Ouro da Motiva, de modo a evitar a ocorrência de comportamentos inseguros, visando contribuir na prevenção e no acompanhamento integral das rotinas de trabalho;
Contribuir para a correta gestão de resíduos no seu local de trabalho, conforme conhecimento dos aspectos e impactos ambientais relacionados à sua atividade e conforme padrão estabelecido pela unidade.
#LI-CM1
Requisitos e qualificações
Formação: Ensino Superior Completo
Conhecimento e Certificações Obrigatórias
Conhecimentos no Pacote Office (Word, Excel, Point, Outlook), Redes de Comunicação IPs, Manutenção em Equipamentos Eletroeletrônicos, TI e Gerenciamento de Manutenção, CNH B.
Idiomas
Localidade: Santa Isabel