<div class="content-intro"><h2><strong>Sobre a Stone:</strong></h2>
<p>Somos muito mais do que uma empresa de maquininhas! A Stone é uma empresa de tecnologia e serviços financeiros focada no(a) cliente.</p>
<p>Nascemos com o propósito de ser protagonistas na transformação da indústria de pagamentos, servindo o(a) empreendedor(a) brasileiro(a) e transformando seus sonhos em resultados.</p>
<p>Somos a maior empresa independente de meios de pagamentos do Brasil, com mais de quinze mil pessoas espalhadas pelas cinco regiões do país, em um cenário repleto de desafios e oportunidades. Valorizamos o trabalho em equipe, a flexibilidade, o desenvolvimento contínuo e os pensamentos disruptivos e incansáveis na busca de soluções para a nossa RAZÃO.</p>
<h2><strong>Nossa Cultura:</strong></h2>
<p>Por aqui, vivemos nossa cultura no dia a dia, guiados por esses 5 valores:</p>
<p> 💚 <strong>O cliente é a razão</strong><br>O cliente é o motivo pelo qual existimos e só temos sucesso se ele tiver sucesso.</p>
<p>⚡ <strong>Cabeça de dono</strong><br>Fazemos o que é certo, do jeito certo, com responsabilidade e tecnologia para decidir melhor.</p>
<p>🎯 <strong>Direto ao ponto</strong><br>Profundidade para entender e simplicidade para resolver.</p>
<p>🤝 <strong>Excelência é um jogo de equipe</strong><br>Construímos um negócio de longo prazo, em time e com colaboração.</p>
<p>✨ <strong>Paixão em cada detalhe</strong><br>Fazemos com paixão, atenção aos detalhes e vontade de surpreender para ajudar o cliente a vencer.</p>
<p> </p></div><p></p>
<h2><strong>Como é ser um (a) Analista de Planejamento Comercial SR | Metas & Incentivos: <br></strong></h2>
<p>O time de <strong>Planejamento & Controle (Canais Digitais)</strong> atua como a fonte da verdade para a tomada de decisões estratégicas. A missão da área é direcionar a ação para o melhor resultado dos canais digitais e otimizar o crescimento do negócio. Na cadeira de <strong>Metas & Incentivos</strong>, seu papel será garantir o máximo resultado do time de vendas à distância através do alinhamento de interesse do time de vendedores com os objetivos da Companhia.</p>
<p>As suas principais responsabilidades serão:</p>
<ul>
<li><strong>Definição e Estruturação de Metas:</strong> Planejar e desdobrar as metas da operação de vendas à distância de multiprodutos.</li>
<li><strong>Acompanhamento de Atingimento:</strong> Monitorar continuamente os indicadores de atingimento do time.</li>
<li><strong>Campanhas de Incentivo:</strong> Conceber, acompanhar e mensurar campanhas e alavancas de incentivo para engajar a força de vendas.</li>
<li><strong>Gestão do Orçamento de Remuneração Variável:</strong> Controlar, projetar e gerir o orçamento de Remuneração Variável (RV) da operação.</li>
<li><strong>Alinhamento com time de vendas:</strong> Interagir diretamente com os líderes de operação para alinhar a estratégia de incentivos aos objetivos do canal.</li>
</ul>
<h2><strong>O que esperamos de você: </strong></h2>
<ul>
<li><strong>Experiência Profissional:</strong> Vivência sólida em Planejamento Comercial, Sales Operations (Sales Ops), Gestão de Metas & Incentivos (Sales Compensation) ou FP&A focado em vendas.</li>
<li><strong>Capacidade Analítica e Dados:</strong> Domínio de modelagem de dados e cenários (Excel avançado, SQL e ferramentas de visualização/BI) para transformar dados fragmentados em decisões estratégicas.</li>
<li><strong>Gestão Financeira de RV:</strong> Conhecimento prático em cálculo e projeção de orçamento de Remuneração Variável e acompanhamento de métricas de atingimento.</li>
<li><strong>Habilidade Interpessoal:</strong> Excelente comunicação para articular regras de metas e campanhas junto às lideranças comerciais e operacionais.</li>
</ul>
<h2><strong>O que aumenta as suas chances:</strong></h2>
<ul>
<li>Experiência prévia no segmento de meios de pagamento, adquirência, fintechs ou serviços financeiros.</li>
</ul>
<p> </p>
<h2><strong>Jornada de Trabalho:</strong><span style="font-weight: 400;"> </span></h2>
<ul>
<li style="font-weight: 400;"><span style="font-weight: 400;">CLT: 8 horas diárias + 1h de intervalo | Escala: 5×2 Segunda à sexta </span></li>
</ul>
<h2><strong>Modelo/Local de trabalho: </strong></h2>
<ul>
<li style="font-weight: 400;"><span style="font-weight: 400;">Híbrido – RJ</span></li>
</ul>
<p> </p>
<p> </p>
<p></p><div class="content-conclusion"><h2><strong>Nosso pacote de Remuneração e Benefícios:</strong></h2>
<p>(itens com asterisco possuem regras específicas de elegibilidade, que serão explicadas pelos recrutadores ao longo do processo seletivo)</p>
<p>💸Salário Fixo</p>
<p>💰 Pacote de Remuneração Variável* (PLR, ILP ou Comissão – disponibilizado conforme a elegibilidade do cargo, não sendo um modelo de livre escolha)</p>
<p>🏥 Plano de Saúde e Odontológico com coparticipação (exceto para profissionais com deficiência que não possuem coparticipação)</p>
<p>🩺Hospital Virtual Verde: equipe de telemedicina disponível 24 horas por dia, 7 dias por semana</p>
<p>💊Subsídio de medicamentos</p>
<p>🍽️ Vale Refeição e/ou Vale Alimentação – Pluxee* (exceto para cargos de Executivo(a) Comercial – 6hrs)</p>
<p>👶 Auxílio Creche (para crianças até 5 anos e 11 meses)</p>
<p>💙 Auxílio Filho com Deficiência</p>
<p>🛡️ Seguro de Vida</p>
<p>⛽Auxílio combustível ou auxílio deslocamento * </p>
<p>🏠 Auxílio home office * (apenas para contratos Híbridos ou Remotos)</p>
<p>🎁 Kit Acolhimento para novos pais</p>
<p>🏢 Convênio SESC*</p>
<p>📚 Benefício Educação – Plataforma interna de autodesenvolvimento (Studa e Biblioteca Stone)</p>
<p>🧠 Acolhe360º – Apoio emocional (gratuito)</p>
<p>💆 Quick Massage e Ambulatório* </p>
<p><strong>Opcionais:</strong></p>
<p>Wellhub – TotalPass – Pet Club – Flash – Férias&Co – VT – Allya – Parcerias educacionais</p>
<p> </p>
<p><strong>*<em>Além das vagas afirmativas, todas as vagas Stone também são destinadas a pessoas com deficiência.</em></strong></p></div>
Localidade: Rio de Janeiro