Descrição da vaga
🔹 Sobre Nós:
A Rennova e a Nutriex são empresas brasileiras que atuam no desenvolvimento de soluções voltadas à saúde e ao bem-estar, com foco em qualidade, inovação e excelência em seus processos. Valorizamos a evolução contínua das nossas operações, o fortalecimento da cultura organizacional e o desenvolvimento das pessoas como pilares para a sustentabilidade dos negócios.
Estamos em busca de uma pessoa para atuar como Business Partner Sênior, de forma estratégica e próxima às lideranças da Rennova e da Nutriex, com foco prioritário nas operações industriais. Essa posição terá papel fundamental na conexão entre as necessidades do negócio e as estratégias de Gente & Gestão, contribuindo para o desenvolvimento das lideranças, a eficiência operacional, o engajamento das equipes e a evolução das práticas de gestão de pessoas.
Responsabilidades e atribuições
🔹 Como será seu dia a dia:
A atuação será estratégica e consultiva, com presença no ambiente fabril e proximidade com as lideranças industriais. O principal desafio será compreender as necessidades do negócio, antecipar riscos, influenciar decisões e transformar indicadores e diagnósticos organizacionais em soluções de Gente & Gestão que contribuam para o desenvolvimento das equipes e os resultados operacionais.
Principais responsabilidades:
- Atuar em parceria estratégica com as lideranças industriais da Rennova e da Nutriex, conectando as prioridades do negócio às estratégias de Gente & Gestão.
- Manter presença ativa no ambiente fabril, identificando necessidades, antecipando riscos e compreendendo os desafios das equipes e das lideranças.
- Analisar indicadores de pessoas, como turnover, absenteísmo, headcount e horas extras, identificando causas e propondo ações para melhoria dos resultados.
- Assessorar lideranças de diferentes níveis hierárquicos em decisões relacionadas à gestão de pessoas, ao desempenho e ao desenvolvimento das equipes.
- Conduzir diagnósticos organizacionais e estruturar planos de ação voltados ao clima, engajamento, retenção e efetividade das equipes.
- Apoiar o planejamento e o dimensionamento de pessoal, considerando as necessidades, a estrutura e as prioridades das operações industriais.
- Identificar oportunidades de desenvolvimento de lideranças, gestão de talentos e sucessão, contribuindo para o fortalecimento das equipes.
- Orientar lideranças na condução de situações sensíveis, conflitos e riscos trabalhistas, em parceria com as áreas especialistas.
- Integrar as demandas das operações aos diferentes subsistemas de Gente & Gestão, contribuindo para o fortalecimento da cultura organizacional, a gestão de mudanças e a melhoria contínua.
Requisitos e qualificações
🔹 O que buscamos em você:
- Ensino superior completo em Psicologia, Administração, Gestão de Recursos Humanos ou áreas correlatas.
- Experiência consolidada em Gente & Gestão, com atuação como Business Partner ou em posições consultivas de Recursos Humanos.
- Vivência no atendimento a operações industriais, com compreensão da dinâmica fabril e dos desafios relacionados à gestão de equipes operacionais.
- Experiência no assessoramento estratégico de lideranças de diferentes níveis hierárquicos, conectando decisões de gestão de pessoas às necessidades e aos resultados do negócio.
- Conhecimento dos principais processos de Gente & Gestão, incluindo gestão de desempenho, desenvolvimento de lideranças, clima organizacional, gestão de talentos e planejamento de pessoas.
- Conhecimento de legislação trabalhista e das particularidades das relações de trabalho no ambiente industrial.
- Experiência na análise de indicadores de pessoas, construção de diagnósticos e desenvolvimento de planos de ação orientados por dados.
- Capacidade de construir relações de confiança, orientar lideranças e apoiar decisões complexas por meio de comunicação clara, escuta ativa e influência.
- Autonomia e capacidade de priorização para atuar de forma consultiva, equilibrando demandas estratégicas e necessidades da rotina industrial.
🔹Será um diferencial:
- Experiência em indústrias farmacêuticas, cosméticas, de higiene pessoal, alimentos ou outros segmentos com processos industriais regulados.
- Vivência no atendimento simultâneo a diferentes unidades de negócio ou operações industriais.
- Participação em projetos de transformação cultural, desenvolvimento de lideranças industriais ou melhoria de indicadores de pessoas.
- Conhecimento em People Analytics e ferramentas de análise de dados, como Power BI.
- Experiência em projetos de gestão de mudanças, revisão de estruturas organizacionais e dimensionamento de mão de obra.
- Vivência em relações sindicais e negociações coletivas, em parceria com áreas especialistas.
- Pós-graduação ou MBA em Gestão Estratégica de Pessoas, Desenvolvimento Organizacional ou áreas correlatas.
Localidade: Goiânia