Sobre a vaga
Buscamos um profissional apaixonado por análise de cargos e salários para atuar na definição e otimização de políticas de remuneração. O candidato será responsável por conduzir pesquisas de mercado, criar modelos de compensação e garantir alinhamento com a estratégia de negócio.
Responsabilidades
- Desenvolver e manter a estrutura de cargos da organização
- Conduzir benchmarking salarial em setores relevantes
- Elaborar relatórios de análise de remuneração usando ferramentas de BI
- Colaborar com áreas de RH, finanças e compliance para alinhamento de políticas
- Apresentar insights e recomendações para a alta direção
- Graduação em Administração, Psicologia, Economia ou áreas afins
- Conhecimento sólido em remuneração, cargos e benefícios
- Domínio de Excel avançado e ferramentas de visualização de dados
- Habilidade em análise estatística e interpretação de indicadores de RH
- Experiência em elaboração de políticas de compensação e comunicação com stakeholders
- Experiência com sistemas de gestão de remuneração
- Conhecimento em Power BI ou Tableau para dashboards
- Familiaridade com legislação trabalhista e compliance de remuneração
Localidade: Fortaleza