Tech Manager I – Backoffice Franquias

Descrição da vaga

Um dos maiores grupos de beleza do mundo, o Grupo Boticário é uma empresa brasileira presente em mais de 40 países. É dono das marcas O Boticário, Eudora, Quem Disse, Berenice?, Vult, O.U.i, Dr. JONES, Tô.que.tô, TRUSS, e do marketplace Beleza na Web, além de atuar com produtos licenciados como Australian Gold, Bio Oil, Nuxe, e Pampers e sua divisão para o mercado B2B. Essa interação entre diferentes marcas, ativos, plataformas, rede de franqueados, representantes, distribuidores, varejistas, sellers e fornecedores formam o ecossistema de beleza do Grupo Boticário que oferece, ainda, soluções digitais de gestão de negócio para o varejo brasileiro por meio das suas marcas Mooz, Casa Magalhães e GAVB. São mais de 19 mil colaboradores diretos, com mais de 4 mil lojas em 1.780 cidades brasileiras.

Vem fazer beleza com a gente!

Responsabilidades e atribuições

A Diretoria de Backoffice Franquias tem como missão alavancar a excelência operacional e os resultados da rede de franquias por meio de viabilização de produtos digitais que influenciem no fortalecimento do futuro e evolução das franquias. Em um mundo cada vez mais digital, potencializar a operação dos nossos franqueados através da tecnologia é o que nos traz Brilho no Olho para construir o maior ecossistema de beleza do mundo. Essa cadeira será responsável pela construção dos produtos digitais de Gestão de Pessoas, desde cadastro de colaborador até planejador inteligente de escalas de time com alto impacto em redução de turnover da ponta.

Descrição:

• Responsável pela formação e gestão de carreira da equipe, desde recrutamento de novos colaboradores até a construção de PDIs e feedback contínuo;
• Planejamento estratégico, ser owner e co-responsável pelo processo de planejamento, contribuir nas discussões de planejamento do produto, trazer para o planejamento pontos habilitadores e melhoria contínua das nossas soluções;
• Engenharia: Fomentar uma boa cultura de Engenharia de Software, utilizando nossas stacks e boas práticas visando o aumento de qualidade e eficiência do time, fortalecendo troca de conhecimento e busca por aprendizado contínuo, cultura de feedback e transparência entre pares, líderes e time;
• Contribuir e suportar as decisões técnicas, passando por disciplinas como: Arquitetura, Documentação, Débitos técnicos, Qualidade, Segurança, SRE, Devops e Engenharia de Dados;
• Gestão de fluxo: Conduzir e ser o principal responsável pela evolução de processos de desenvolvimento de software, passando por Gestão de Fluxo (kanban), Gestão de dependências, Gestão de riscos, Crises e Incidentes;
• Suportar o time na gestão de backlog e Roadmap do Fluxo de Trabalho, atuando em ritos e usando práticas Kanban, com estímulo à autonomia e empoderamento e com o uso de métricas e melhoria contínua.

Requisitos e qualificações

O que você precisa ter ou saber?

• Experiência comprovada em gestão direta de pessoas desenvolvedoras;
• Experiência com desenvolvimento em plataformas e sistemas distribuídos;
• Conhecimento e vivência em projetos com as tecnologias: JavaScript, Node.JS, React, APIs Restful, MicroFrontend, Design System e banco de Dados NoSQL;
• Experiência com Arquitetura baseada em microsserviços e eventos. Experiência com cloud e devops, com uso de infras as code;
• Experiência com ciclo de desenvolvimento e evolução de produtos digitais
• Vivência em times ágeis e experência com o uso de Kanban e práticas Lean;
• Capacitação analítica para tomar decisões guiadas por dados.

Localidade: Brasil