Edital Programa #Impulse4
Edital de convocação para o Programa #Impulse4, oferecido pela KPMG no Brasil e pela EF Corporate Learning. O Programa abrange 100 bolsas de estudo da língua inglesa e acesso à plataforma da Academia de Performance (Educpay).
Quem realiza?
KPMG
A KPMG é uma rede global que presta serviços profissionais de Audit, Tax e Advisory. Presente em mais de 139 países e territórios, atua por meio de firmas-membro independentes – que empregam mais de 276 mil pessoas –, combinando escala mundial com forte presença local.
EF Corporate Learning
A EF Corporate Learning é uma instituição especializada em ensino, movida pelo propósito de promover o desenvolvimento pleno dos indivíduos e, dessa forma, contribuir para a transformação do mundo por meio da aprendizagem. Com mais de 60 anos de experiência, tem a missão de “opening the world through education” (abrir as portas do mundo por meio da educação), capacitando cidadãos globais ao proporcionar confiança e liberdade a pessoas de todas as idades, origens e experiências.
Por meio de sua divisão de negócios especializada em ensino de idiomas para integrantes de organizações privadas e governamentais, a EF Corporate Learning utiliza uma abordagem de aprendizagem multicultural e imersiva, centrada nas competências empresariais globais e voltada para o aprimoramento de carreiras. Dessa forma, contribui para impulsionar a empregabilidade, fomentar o crescimento profissional, desenvolver lideranças diversas, promover uma cultura de inovação e desenvolver a transformação digital nos mais de 120 países em que atua.
Em 2020, a KPMG e a EF Corporate Learning lançaram o Programa #Impulse com o objetivo de promover a equidade racial no mercado de trabalho. Na primeira edição da iniciativa, 50 alunos negros (pretos e pardos) da região metropolitana de São Paulo foram selecionados e os três alunos com maior pontuação participaram de uma imersão no exterior. Diante dos resultados positivos, o Programa foi ampliado em 2022 com o #Impulse2, que passou a oferecer 100 bolsas para todo o Brasil. Em 2024, o #Impulse3 manteve a abrangência nacional, disponibilizando 100 bolsas e ampliando o público do Programa para incluir pessoas indígenas, além de pretas e pardas, reforçando o compromisso dos realizadores com a equidade e a valorização das diferentes identidades étnico-raciais.
No ano de 2027, em sua 4ª edição, o #Impulse4 mantém o compromisso de promover a equidade racial por meio da oferta de bolsas de estudo para pessoas negras (pretas e pardas) e indígenas em todo o território nacional, dando continuidade à ampliação de público iniciada na edição anterior.
A responsabilidade pela seleção, administração das bolsas de estudo e doação das licenças para a plataforma Educpay é da KPMG. Já a EF Corporate Learning é responsável por fornecer as licenças do curso de inglês on-line e aplicar sua metodologia de ensino do idioma.
Enquanto as bolsas e licenças estiverem ativas, os alunos terão encontros mensais com profissionais da KPMG e do mercado, realizados por meio de plataformas digitais, para ampliar repertório, fortalecer conexões e networking e apoiar o desenvolvimento profissional.
Ao término do Programa, o participante que obtiver a maior pontuação, seguindo os critérios estabelecidos no Edital, será premiado com um curso de intercâmbio no exterior com duração de uma semana. A KPMG assumirá os custos das passagens aéreas, enquanto a EF cobrirá as despesas de matrícula, curso e hospedagem.
Critérios de elegibilidade
· Pessoas autodeclaradas pretas, pardas e indígenas residentes no território nacional.
· Os(As) candidatos(as) devem estar regularmente matriculados(as) a partir do segundo semestre, em curso de graduação reconhecido pelo Ministério da Educação (MEC), ou ter concluído a graduação há, no máximo, 2 (dois) anos no momento da inscrição no Programa.
· Todos os cursos universitários registrados no Ministério da Educação (MEC) são elegíveis para o Programa de 2027.
Sumário
1. Cronograma
2. O Curso
3. Processo seletivo
4. Resultado final
5. Lista de espera
6. Obrigações dos participantes selecionados
7. Desistência e perda da bolsa
8. Critérios de premiação
9. Tratamento de Dados Pessoais
10. Termo de Compromisso
1. Cronograma
Atividade | Data |
Período de inscrições | 11/11/2026 a 10/01/2027 |
Triagem das candidaturas | 01/12/2026 a 15/01/2027 |
Etapa de vídeo | 18 a 29/01/2027 |
Entrevistas on-line | 03 a 17/02/2027 |
Consolidação e comunicação dos resultados | 18 a 22/02/2027 |
Confirmação dos participantes e lista de espera | 22/02 a 01/03/2027 |
Disponibilização dos acessos EF | 01 a 05/03/2027 |
Onboarding e início oficial da 4ª edição do Impulse | 08/03/2027 |
1º encontro mensal on-line da KPMG | 25/03/2027 |
Início da Academia de Performance (Educpay) | 01/07/2027 |
Encerramento da Academia de Performance | 29/10/2027 |
Encerramento do Impulse | 30/11/2027 |
Formatura e divulgação do participante destaque | 07/12/2027 |
2. O Curso
2.1 Bolsa de estudo de inglês EF Corporate Learning – duração de 9 (nove) meses
EF Corporate Learning
O curso on-line da EF Corporate Learning inclui: aulas em grupo ilimitadas, liberadas a partir do 3º mês do Programa, com professores multiculturais, recursos de inteligência artificial para prática de vocabulário, conversação, gramática e pronúncia, além de mais de três mil horas de conteúdo de Inglês Geral, Inglês para Negócios, Inglês para Viagens e Inglês Técnico. Os demais recursos mencionados podem ser acessados 24 horas por dia, 7 (sete) dias por semana, durante os 9 (nove) meses do Programa #Impulse4, por meio de computador, tablet ou smartphone. Isso possibilita total flexibilidade e autonomia para o aluno gerenciar seus estudos.
Com o Programa #Impulse, os participantes seguem uma trilha de aprendizado personalizada e adaptada ao seu perfil profissional. Isso abrange orientações sobre administração do tempo e acesso à escola, ajudando a manter o foco no desenvolvimento de habilidades essenciais para o futuro. O curso também visa impulsionar as carreiras dos participantes, utilizando o idioma como uma ferramenta de desenvolvimento profissional.
2.2. Academia de Performance fornecida pela KBS/KPMG – jornada progressiva em 4 meses
A jornada de 4 meses da Academia de Performance ocorrerá de julho a outubro de 2027, com início em 01/07/2027 e encerramento em 29/10/2027.
Educpay é uma plataforma on-line para aprendizado, administrada pela KPMG Business School (KBS). Seu programa de desenvolvimento disponibiliza treinamentos em diversos temas.
Na plataforma Educpay – que também pode ser acessada pelo celular –, o estudante tem acesso ao conteúdo denominado “Academia de Performance”, um programa desenvolvido pela KBS no intuito de apoiar os participantes no aperfeiçoamento de habilidades comportamentais que são essenciais para o ambiente corporativo.
Para a composição do Programa, foram selecionados os seguintes temas:
• Adaptabilidade.
• Colaboração.
• Comunicação Assertiva.
• Foco e Performance.
• Gestão de Projetos.
• Motivação.
• Protagonismo.
• Resiliência e Antifragilidade.
• Inteligência Artificial.
A jornada da Academia de Performance foi estruturada para que os temas se conectem e se complementem. O participante deverá acessar os conteúdos continuamente e cumprir todas as etapas até a conclusão. O não atingimento da dedicação mínima de 75% prevista no item 6 poderá acarretar o desligamento do Programa.
2.3. Encontros on-line do Programa
O primeiro encontro mensal on-line da KPMG ocorrerá em março de 2027. O encerramento do Impulse ocorrerá em 30/11/2027 e a formatura e divulgação do participante destaque, em 07/12/2027.
Durante o Programa, a KPMG promoverá encontros virtuais com foco no desenvolvimento pessoal e profissional dos(as) participantes, abordando temas como carreira, empregabilidade, networking, inovação, tecnologia, liderança e tendências do mercado de trabalho. Esses encontros contarão com a participação de profissionais da KPMG e/ou do mercado, proporcionando troca de experiências, ampliação de repertório e fortalecimento de conexões relevantes para a trajetória dos participantes.
A programação também contará com a presença de representantes do Comitê de Inclusão, Diversidade e Equidade da KPMG no Brasil (CIDE), especialmente do pilar Ebony, que se dedica às questões de cor, raça e etnia, tendo como propósito promover a equidade racial e ampliar oportunidades para pessoas pretas, pardas e indígenas. Por meio desses encontros, os participantes terão contato com referências inspiradoras, vivências profissionais diversas e discussões que contribuam para sua preparação e protagonismo no ambiente corporativo.
3. Processo seletivo
O processo seletivo ocorrerá de novembro de 2026 a fevereiro de 2027 e será dividido em três etapas eliminatórias e classificatórias: (1) inscrição e análise de perfil; (2) gravação e avaliação de vídeo; e (3) entrevista on-line. Todas essas etapas serão realizadas em português.
Descrição das etapas
1. Primeira etapa – Inscrição e análise de perfil: inscrições de 11/11/2026 a 10/01/2027 e triagem das candidaturas de 01/12/2026 a 15/01/2027.
Inscrição e análise de perfil: as pessoas interessadas em concorrer a uma das 100 bolsas deverão realizar sua inscrição, preenchendo todas as informações solicitadas e apresentando o comprovante de matrícula ou conclusão da graduação (*).
Nesta etapa, serão avaliados os critérios de elegibilidade e as informações declaradas na inscrição. Somente as pessoas aprovadas serão convidadas a participar da etapa seguinte.
(*) Em caso de solicitações de comprovantes de veracidade das informações, estes deverão ser solicitados conforme a Lei Geral de Proteção de Dados (LGPD), garantindo assim a privacidade e segurança dos dados pessoais dos candidatos.
2. Segunda etapa – Gravação e avaliação de vídeo: de 18 a 29/01/2027.
Gravação e avaliação de vídeo: as pessoas aprovadas na primeira etapa serão comunicadas por e-mail, ligação e WhatsApp, utilizando os dados de contato cadastrados na plataforma InHire. A comunicação conterá o acesso à plataforma KCC (KPMG CLARA COLLABORATION), as instruções para gravação e envio e o prazo aplicável. As pessoas candidatas deverão produzir um vídeo de até 2 (dois) minutos, respondendo à pergunta: “Qual será o impacto do Programa no seu desenvolvimento profissional e pessoal?” O vídeo deverá ser enviado exclusivamente pela plataforma KCC no prazo de até 5 (cinco) dias úteis, contado a partir do recebimento da comunicação. Somente as pessoas aprovadas na avaliação do vídeo serão convidadas para a terceira etapa.
3. Terceira etapa – Entrevista on-line: de 03 a 17/02/2027.
Os convites para as entrevistas serão enviados em 01/02/2027.
Entrevista on-line: as pessoas selecionadas para a terceira e última etapa serão comunicadas em fevereiro de 2027 por e-mail, ligação ou WhatsApp, utilizando os dados de contato cadastrados na plataforma InHire. O comunicado apresentará todas as informações necessárias, incluindo um convite com instruções sobre como participar on-line das entrevistas individuais. Nesta etapa, serão avaliadas competências técnicas, comportamentais e interpessoais e a aderência aos objetivos do Programa.
A consolidação e a comunicação dos resultados ocorrerão de 18 a 22/02/2027. A confirmação dos participantes e o acionamento inicial da lista de espera ocorrerão de 22/02 a 01/03/2027. O onboarding e a disponibilização dos acessos EF ocorrerão de 01 a 05/03/2027, e o início da 4ª edição do Impulse será em 08/03/2027.
As 100 pessoas selecionadas para receber as bolsas de estudo serão notificadas individualmente em fevereiro de 2027 por e-mail, ligação e WhatsApp, utilizando os dados de contato cadastrados na plataforma InHire. As pessoas candidatas deverão acompanhar os canais de comunicação da KPMG para conferir as atualizações sobre o processo seletivo.
As pessoas candidatas serão comunicadas individualmente sobre o resultado do processo seletivo por meio dos dados de contato cadastrados na plataforma InHire. As informações gerais sobre o encerramento do processo poderão ser divulgadas nos canais oficiais da KPMG, sem exposição individual dos participantes.
5. Lista de espera
As pessoas aprovadas na última etapa do processo seletivo, mas não selecionadas inicialmente, poderão ser convocadas caso haja desistência ou perda da bolsa do Programa. A convocação seguirá a ordem de classificação na lista de espera, e a pessoa convocada terá um prazo de até 5 (cinco) dias úteis para confirmar sua participação. A lista de espera não garante convocação e poderá ser utilizada nos primeiros 2 (dois) meses após o início do Programa, caso haja vagas disponíveis.
6. Obrigações dos participantes selecionados
6.1 Jornada de inglês (“Jornada Impulse”) EF Corporate Learning
A trilha e os objetivos de aprendizado na escola virtual da EF Corporate Learning são personalizados e levam em consideração o nível atual de cada participante no idioma.
A dedicação mínima para permanecer no Programa e conservar as licenças foi estabelecida de acordo com as metas abaixo, as quais consideram o progresso do participante nas aulas em grupo e de inglês geral.
Dedicação mínima:
· Completar por mês, no mínimo, duas lições de autoestudo, acompanhadas de suas respectivas redações.
· Realizar por mês, no mínimo, duas aulas de conversação em grupo, a partir do 3º mês do Programa (08/05/2027), quando as aulas em grupo serão liberadas.
· Avançar pelo menos um nível na escala EF ao longo dos 9 (nove) meses e obter o certificado de conclusão do nível alcançado.
6.2 Academia de Performance – KBS/KPMG
Dedicação mínima:
· Concluir 14,25 horas (75% do total de 19 horas) na Academia de Performance, por meio da plataforma Educpay.
· Participar de, no mínimo, 7 (sete) encontros, quantidade necessária para superar o requisito de 75% de presença no total dos 9 (nove) eventos on-line do Programa. Para fins de registro de presença, o participante deverá permanecer conectado e devidamente identificado por, no mínimo, 45 minutos do período programado, observadas as orientações de participação divulgadas para cada encontro.
6.3 Certificação do Programa
Ao término do Programa, receberão o certificado de conclusão do #Impulse4 os(as) participantes que cumprirem integralmente os critérios mínimos previstos nos itens 6.1 e 6.2 deste Edital. O certificado será emitido pela equipe responsável pelo Programa.
Os certificados específicos serão disponibilizados separadamente: a EF Corporate Learning liberará um certificado ao final de cada nível concluído, e a plataforma Educpay disponibilizará automaticamente para download o certificado da Academia de Performance após a conclusão integral da jornada.
O não cumprimento de qualquer um dos critérios mínimos estabelecidos nos itens 6.1 e 6.2 impedirá a emissão do certificado de conclusão do Programa #Impulse4.
7. Desistência e perda da bolsa
7.1. Desistência voluntária
Para formalizar a desistência(*) do curso, o(a) bolsista deverá seguir os seguintes passos:
- Comunicar à coordenação do Programa.
- Solicitar o modelo da carta de desligamento.
· Formalizar a desistência por meio de uma carta ou um e-mail devidamente assinado e datado e enviá-los à coordenação pelo e-mail: br-fmprgimpulse@kpmg.com.br
(*) A desistência voluntária pode ocorrer em qualquer momento do Programa.
7.2 Perda da bolsa
A perda da bolsa poderá ocorrer em qualquer momento do Programa, considerando as seguintes condições, que serão avaliadas bimestralmente:
· Não cumprimento dos critérios de dedicação mínima descritos no item 6 (Obrigações dos participantes selecionados) do Edital, após o início da vigência da bolsa.
· Falta de pontualidade ou ausências não justificadas nos encontros on-line mensais realizados (somados dois encontros consecutivos).
- Decorridos 15 (quinze) dias do início do Programa, caso seja verificada ausência de acesso e/ou participação nas atividades, o(a) participante receberá um primeiro alerta por e-mail e/ou WhatsApp; não havendo regularização no prazo de 10 (dez) dias após o primeiro alerta, será encaminhado um segundo alerta; persistindo a ausência de acesso e/ou participação pelo período de 30 (trinta) dias consecutivos desde o início do Programa, a bolsa será automaticamente cancelada, com bloqueio de acesso às plataformas e encerramento das licenças concedidas, sem possibilidade de contestação.
8. Critérios de premiação
· Ao término do curso, o(a) participante que obtiver a maior pontuação será contemplado(a) com um intercâmbio no exterior. Cabe salientar que o desempenho será calculado de acordo com a performance do aluno em todas as atividades que abrangem o Programa, além da participação nos encontros on-line.
· Para participar da classificação final, o(a) participante deverá cumprir integralmente todas as atividades mínimas previstas no item 6 deste Edital, incluindo o avanço de, no mínimo, um nível na escala EF e a obtenção do respectivo certificado de conclusão, disponibilizado pela plataforma ao final de cada nível. A ausência do certificado impedirá a inclusão do(a) participante no ranking final e, consequentemente, o acesso às premiações previstas neste Edital.
· A pontuação será calculada exclusivamente com base nas atividades integrantes do conteúdo programático oficial do curso. Atividades complementares ou adicionais não serão consideradas para a avaliação do desempenho no Programa. Os cursos Inglês para Negócios, Inglês para Viagens e Inglês Técnico possibilitam ampliar o conhecimento; contudo, essas modalidades não são consideradas na pontuação.
Essa metodologia assegura uma avaliação imparcial e objetiva sobre o progresso dos participantes, valorizando conhecimentos e habilidades adquiridas durante o Programa.
8.1 Composição da pontuação final
A pontuação final dos participantes será composta da seguinte forma:
· 50%: Desempenho na Jornada Impulse (EF Corporate Learning), prevista na cláusula 6.1 do presente Edital.
· 25%: Trilha/Jornada Educpay disponibilizada pela KBS/KPMG, prevista na cláusula 6.2 do presente Edital.
· 25%: Participação nos encontros on-line durante o Programa (com no mínimo 75% de presença), nos termos previstos na cláusula 6.2 do presente Edital.
8.2 Extensão da bolsa de inglês
Ao término do Programa, os(as) 20 participantes com maior pontuação na classificação final serão contemplados(as) com a extensão da bolsa de estudos de inglês na EF Corporate Learning pelo período adicional de 3 (três) meses. A classificação seguirá os critérios de composição da pontuação final previstos no item 8.1 deste Edital.
8.3 Do Intercâmbio
A definição do destino do intercâmbio a ser concedido ao(à) participante com a maior pontuação no Programa será feita pela KPMG, levando em consideração a disponibilidade do local e os requisitos preestabelecidos.
O período para realização do intercâmbio será previamente definido pela KPMG, entre os meses de abril e dezembro de 2028, conforme disponibilidade, não sendo permitida a realização fora desse período. Caso o participante vencedor não confirme sua disponibilidade, não apresente a documentação necessária ou não possa realizar a viagem no período definido, a KPMG poderá convocar o participante seguinte na classificação, observados os mesmos requisitos.
As condições acima previstas estão sujeitas a alterações, a exclusivo critério da KPMG.
9. Tratamento de Dados Pessoais
9.1. Os participantes do Programa #Impulse4 declaram estar cientes de que a KPMG poderá utilizar, divulgar e compartilhar os seus dados pessoais, a saber: nome completo, idade, endereço, para a finalidade de promover e divulgar a participação e os ganhadores em materiais de comunicação voltados para o público interno e externo da KPMG. A KPMG poderá utilizar as informações indicadas acima em território nacional e sem limitação de tempo.
9.2. Os participantes também declaram estar cientes e autorizam, por meio da inscrição no Programa #Impulse4, de forma gratuita, o uso de sua imagem e de sua voz, captadas durante a realização do Programa. A presente autorização compreende fotografias, vídeos, entrevistas, depoimentos, transmissões, gravações e demais registros audiovisuais realizados durante as atividades relacionadas ao Programa.
9.2.1. A autorização abrange o uso de imagem e/ou voz em território nacional, sem período predeterminado, mediante clara identificação de seu titular e sem que seja realizada edição nas gravações que possa, de qualquer modo, alterar ou distorcer o sentido, o contexto, o conteúdo e/ou a intenção da fala do titular da imagem e da voz em questão.
9.2.2. A autorização de imagem e voz está condicionada às finalidades relacionadas ao Programa #Impulse4 e à sua divulgação, ficando vedada a utilização para finalidades distintas das previstas neste Edital, inclusive para fins comerciais.
9.2.3. Os participantes declaram que têm conhecimento de que os materiais contendo suas imagens e vozes poderão ser divulgados em mídias impressas ou eletrônicas e publicados em redes sociais, websites e canais de comunicação controlados pela KPMG, inclusive em sua intranet, para divulgação do Programa aos públicos interno e externo.
9.2.4. Os participantes declaram, ainda, que estão cientes de que, uma vez publicados os materiais mencionados acima, a KPMG não possui qualquer poder de controle sobre a circulação do referido material, notadamente o publicado em meio digital. Assim, a KPMG não é responsável pela utilização indevida ou desautorizada da imagem e voz dos participantes que seja realizada por terceiros, nem pelo recolhimento ou impedimento da circulação do material que tenha sido divulgado em conformidade com a presente autorização.
9.3. A KPMG promoverá o tratamento dos dados pessoais de acordo com a Lei Geral de Proteção de Dados (LGPD) e demais legislações aplicáveis.
9.4. Os participantes poderão exercer seus direitos previstos na LGPD por meio de solicitação via e-mail privacidade@kpmg.com.br. O uso dos dados pessoais durante o período da solicitação realizada pelo titular dos dados e sua efetiva execução será considerado lícito e não caracterizará infração aos direitos do titular.
10. Termo de Compromisso
10.1. Ao realizar sua inscrição no Programa Impulse, o(a) candidato(a) declara estar ciente da proposta e objetivos da iniciativa, comprometendo-se a participar das atividades, acessar regularmente a plataforma educacional e dedicar-se ao desenvolvimento proposto ao longo do Programa.
10.2. O(a) participante reconhece que o Programa oferece uma oportunidade de desenvolvimento gratuita e, portanto, compromete-se a fazer uso responsável dos recursos disponibilizados, respeitando as diretrizes estabelecidas neste Edital.
10.3. O aceite a este Termo de Compromisso se dará no ato da inscrição, por meio da concordância com os termos deste Edital, não sendo necessária a assinatura de documento adicional.
10.4. Conduta e desligamento
Durante sua participação no Programa, o participante deverá adotar conduta ética, respeitosa e compatível com os valores da KPMG e com os objetivos do #Impulse4, observando as orientações da coordenação, as regras das plataformas utilizadas e a legislação aplicável.
Não serão toleradas condutas discriminatórias, assédio, intimidação, violência, fraude, falsidade ou omissão relevante de informações, uso indevido das plataformas ou dos conteúdos disponibilizados, violação da confidencialidade de outros participantes ou qualquer comportamento que comprometa a integridade, a segurança ou o adequado funcionamento do Programa.
O descumprimento dessas obrigações poderá resultar em advertência, suspensão de acesso ou desligamento do Programa, conforme a natureza e a gravidade da conduta. Antes da decisão definitiva, o participante será informado sobre a situação identificada e terá oportunidade de apresentar esclarecimentos no prazo indicado pela coordenação, ressalvadas as hipóteses em que seja necessária medida preventiva imediata para proteção das pessoas envolvidas ou do Programa.
A decisão será tomada pela coordenação do Programa, em conjunto com as áreas competentes da KPMG, sem prejuízo de outras medidas previstas na legislação, nas políticas aplicáveis ou nas regras das plataformas utilizadas.
11. Condições Gerais
11.1. O(a) candidato(a) desde já declara que leu e compreendeu todos os termos deste Edital.
11.2. Os prazos descritos acima podem ser alterados a exclusivo critério da KPMG.
Dúvidas
Para esclarecer quaisquer dúvidas, entre em contato pelo e-mail: br-fmprgimpulse@kpmg.com.br
Estamos à disposição para ajudar!
Localidade: Brasil