2865 vagas abertas em Brasil hoje · Vagas no Grupo Boticário
Descrição da vaga
Um dos maiores grupos de beleza do mundo, o Grupo Boticário é uma empresa brasileira presente em mais de 40 países. É dono das marcas O Boticário, Eudora, Quem Disse, Berenice?, Vult, O.U.i,TRUSS, e do marketplace Beleza na Web, além de atuar com produtos licenciados como Australian Gold, Bio Oil, Nuxe, e Pampers e sua divisão para o mercado B2B. Essa interação entre diferentes marcas, ativos, plataformas, rede de franqueados, representantes, distribuidores, varejistas, sellers e fornecedores formam o ecossistema de beleza do Grupo Boticário que oferece, ainda, soluções digitais de gestão de negócio para o varejo brasileiro. São mais de 19 mil colaboradores diretos, com mais de 4 mil lojas em 1.780 cidades brasileiras.
Responsabilidades e atribuições
- Análises Estratégicas e de Trade-off: avaliar cenários, priorizações e viabilidade técnica e financeira de iniciativas, recomendando os melhores caminhos com base no retorno de investimento e geração de valor.
- Relacionamento e Articulação Interpessoal: transitar ativamente entre diferentes áreas, níveis hierárquicos e fóruns executivos, facilitando negociações e garantindo a convergência entre times de Tecnologia e Negócio.
- Construção de Materiais Executivos: desenvolver apresentações, storytellings e materiais estratégicos de alta qualidade para diretoria e VP, simplificando conceitos complexos e destacando os principais indicadores e decisões.
- Acompanhamento de Geração de Valor: estruturar e monitorar métricas financeiras e de valor percebido referentes às entregas da tecnologia no negócio GB.
Requisitos e qualificações
Conhecimentos e experiências prévias:
- Experiência em Planejamento Estratégico, Gestão de Portfólio ou Consultoria;
- Visão financeira e de negócio (ROI, orçamento e geração de valor);
- Domínio em criação de apresentações e storytelling executivo;
- Análise de cenários complexos e trade-offs para tomada de decisão;
- Conhecimento do ecossistema do GB (Varejo, Beleza, Suprimentos).
Habilidades Comportamentais:
- Comunicação estratégica e adaptável: Modela mensagem por público (finanças, produto, tech e liderança); conduz agendas com síntese, clareza e argumentos baseados em fatos e dados;
- Estrutura, planejamento e execução: Transforma temas abertos (modelo financeiro, ritos de gestão, bases incompletas) em planos com prazos, owners e entregáveis; obstinação com acabativa e qualidade da análise;
- Proatividade e parceria de trincheira: Antecipa gargalos, premissas e calendário de gestão; assume ownership e desbloqueia dependências com pares de finanças, produto e tecnologia;
- Influência e construção de alianças: Negocia premissas e prioridades sem autoridade formal; equilibra interesses entre áreas e fecha acordos operacionais para evoluções da área;
- Priorização e autonomia em ambiguidade: Decide o que aprofundar primeiro em um portfólio amplo; diz não com critério, escala riscos cedo e itera o modelo com feedback da liderança;
- Orientação à experiência e ao impacto: Cuida da qualidade da decisão (clareza, rastreabilidade e valor gerado), não só da entrega do número; usa o aprendizado de cada ciclo para melhorar a gestão;
- Autoconsciência e evolução contínua: Busca feedback, corrige rota e desenvolve gaps (produto de tech, storytelling executivo, profundidade analítica) com protagonismo na carreira;
- Aprendizado e uso produtivo de IA: Experimenta ferramentas de IA com senso crítico para acelerar análises, tratamento de dados e materiais, validando saídas e respeitando confidencialidade;
- Agilidade e colaboração no dia a dia: Postura acessível e pragmática; facilita o trabalho conjunto e mantém ritmo mesmo em cenários de maior pressão.
Localidade: Brasil