Objetivo do Cargo
Estamos em busca de um(a) Analista de Departamento Pessoal Júnior para atuar nos processos de administração de pessoal, garantindo o cumprimento da legislação trabalhista e previdenciária, além de oferecer suporte aos colaboradores e gestores em temas relacionados à folha de pagamento e rotinas trabalhistas.
Responsabilidades
- Administrar admissões, demissões e movimentações de colaboradores.
- Controlar férias, afastamentos, licenças e benefícios.
- Garantir o correto envio das obrigações acessórias, incluindo eSocial, ASO, FGTS, INSS e demais declarações legais.
- Atuar no controle e fechamento de ponto eletrônico.
- Prestar atendimento e suporte aos colaboradores sobre questões trabalhistas e de folha.
- Acompanhar alterações na legislação trabalhista e previdenciária.
- Elaborar relatórios gerenciais e indicadores da área.
- Apoiar auditorias internas e externas relacionadas à administração de pessoal.
- Atuar com gestão de benefícios.
- Atuar com gestão de vale transporte.
Requisitos
- Ensino superior ou tecnólogo completo.
- Boa comunicação verbal e escrita.
- Conhecimento intermediário para avançado em informática.
- Conhecimento avançado em Excel.
- Experiência em folha de pagamento será considerada um diferencial.
- Conhecimento no sistema Sênior
Competências desejadas
- Empatia e escuta ativa.
- Agilidade e proatividade.
- Capacidade de negociação.
- Trabalho em equipe.
- Foco em resultados e na satisfação do cliente.
As principais atribuições:
- Proatividade e senso de responsabilidade.
- Boa comunicação e relacionamento interpessoal.
- Capacidade de trabalhar com prazos e demandas simultâneas.
- Discrição e sigilo no tratamento de informações.
Benefícios
- Adiantamento de salário
- Assistência médica
- Assistência odontológica
- Clube de descontos
- Vale refeição 30,00/dia
- Vale transporte
- Salário: R$ 3.100,00
Carga horária: Segunda a quinta de 8h às 18h e sexta de 8h às 17h.
Localidade: Belo Horizonte