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SESI/SENAI – Coordenação de Desenvolvimento de Pessoas

🏢 FINDES 📍 VITÓRIA 🕒 Publicada em 26/02/2026
Tempo Integral

Descrição da vaga

POR VOCÊ

Que acredita no poder das oportunidades para transformar vidas.

PELA INDÚSTRIA

Que busca ser mais competitiva para impulsionar negócios.

PELO ESPÍRITO SANTO

Que acredita no desenvolvimento como caminho para um futuro melhor.

Transformar vidas e impulsionar negócios para desenvolver o Espírito Santo – Esse é o propósito que nos move todos os dias!

Acreditamos que grandes transformações começam com pessoas. É por isso que trabalhamos de forma integrada com o SESI, Senai, IEL, Observatório da Findes e CINDES para fortalecer a indústria capixaba, oferecendo soluções inovadoras, serviços de excelência e impacto positivo na vida de milhares de pessoas.

Somos um movimento por desenvolvimento, inovação e oportunidades reais. E temos orgulho em ser reconhecidos como uma das melhores organizações para se trabalhar no Espírito Santo.

Aqui, você encontra um ambiente colaborativo, desafiador e inspirador, com oportunidades de crescimento. Valorizamos o protagonismo, a diversidade, o aprendizado contínuo e o compromisso com a transformação.

Conheça nossas oportunidades de carreira e descubra como você pode crescer com a gente!

Responsabilidades e atribuições

Buscamos profissional para liderar a estratégia de Recrutamento e Seleção, Treinamento e Desenvolvimento e Remuneração do Sistema FINDES, garantindo alinhamento ao Planejamento Estratégico, fortalecimento da cultura organizacional e evolução contínua das práticas de Gestão de Pessoas.

Principais Responsabilidades:

Gestão Estratégica

  • Coordenar a execução do plano tático da Gerência Executiva de Pessoas e Estratégia, assegurando alinhamento às diretrizes institucionais;
  • Garantir resultados sustentáveis por meio da gestão de pessoas, processos, orçamento, indicadores e reputação institucional;
  • Liderar e desenvolver a equipe, promovendo alta performance, engajamento e entregas consistentes;
  • Atuar como parceiro(a) estratégico(a) das lideranças e áreas de negócio.

Recrutamento e Seleção

  • Definir e implementar estratégias de atração e seleção alinhadas às necessidades do negócio;
  • Garantir eficiência, qualidade e cumprimento dos níveis de serviço acordados;
  • Monitorar indicadores e promover melhoria contínua dos processos;
  • Assegurar conformidade com normas internas e boas práticas de mercado.

Treinamento e Desenvolvimento

  • Estruturar e coordenar o Plano Anual de Treinamento;
  • Desenvolver programas voltados para cultura, desempenho, sucessão, diversidade e gestão de mudanças;
  • Acompanhar indicadores de desenvolvimento organizacional e satisfação interna;
  • Garantir governança, controle orçamentário e efetividade dos programas implementados.

Remuneração e Estrutura Organizacional

  • Coordenar as políticas e práticas de remuneração;
  • Apoiar estudos de estrutura organizacional, descrições de cargos e trilhas de carreira;
  • Garantir equilíbrio interno e competitividade externa das práticas de remuneração.

Requisitos e qualificações

  • Pós graduação completa em Gestão de Pessoas, Gestão de Mudança, Gestão Estratégica, Gestão de Projetos e entre outras áreas correlatas;
  • Sólida experiência na área de atuação.

Informações adicionais

Reconhecida pelo selo GPTW (Great Place to Work) como uma das melhores empresas para se trabalhar no Espírito Santo, também oferecemos:

DETALHES DA VAGA:

  • Salário: R$ 11.580,00

BENEFÍCIOS:

  • Ticket alimentação R$ 1.005,00 (Ifood ou Comprocard);
  • Plano de saúde Unimed (extensivo aos dependentes);
  • Vale Transporte;
  • Seguro de vida;
  • Total Pass (aplicativo de acesso a academias, estúdios e atividades físicas);
  • Starbem (aplicativo de saúde com orientação médica, psicológica e outros serviços de bem-estar);
  • Auxílio Creche R$ 332,65 (disponível para crianças de 4 meses a 2 anos e 11 meses);
  • Desconto nos serviços Sesi/Senai (educação, cultura e lazer);
  • Auxílio filho com deficiência R$ 639,76;
  • Programa de Participação nos Resultados (condicionado ao atingimento de metas);
  • Cultura de avaliação de desempenho e feedback;
  • Parceria com Instituições de Ensino (desconto na mensalidade);
  • Plataforma de Educação Corporativa para capacitação continuada.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Entrevista com o RH
  3. Etapa 3: Entrevista com a Gestão
  4. Etapa 4: Exame Admissional e Envio de Foto 3×4
  5. Etapa 5: Banco de Reservas
  6. Etapa 6: Contratação

FINDES, TRANSFORMANDO O FUTURO HOJE!

POR VOCÊ

Que acredita no poder das oportunidades para transformar vidas.

PELA INDÚSTRIA

Que busca ser mais competitiva para impulsionar negócios.

PELO ESPÍRITO SANTO

Que acredita no desenvolvimento como caminho para um futuro melhor.

Transformar vidas e impulsionar negócios para desenvolver o Espírito Santo – Esse é o propósito que nos move todos os dias!

Acreditamos que grandes transformações começam com pessoas. É por isso que trabalhamos de forma integrada com o SESI, Senai, IEL, Observatório da Findes e CINDES para fortalecer a indústria capixaba, oferecendo soluções inovadoras, serviços de excelência e impacto positivo na vida de milhares de pessoas.

Somos um movimento por desenvolvimento, inovação e oportunidades reais. E temos orgulho em ser reconhecidos como uma das melhores organizações para se trabalhar no Espírito Santo.

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Localidade: VITÓRIA

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