Atuação em uma das maiores Consultorias de Gestão Empresarial do país, com forte atuação nacional e internacional.
Atividades: Identificar gaps, gargalos e oportunidades de melhoria na área de RH do cliente; Estruturar e implementar processos de RH; Desenvolver e acompanhar indicadores estratégicos; Apoiar lideranças no desenvolvimento de competências de gestão de pessoas; Atuar presencialmente no cliente garantindo a execução, acompanhamento e consolidação das práticas implantadas.
Conhecimento Necessário:
– Pacote office avançado e Power BI intermediário;
– Conhecimento em indicadores de RH;
– Noções sobre a Norma Regulamentadora NR-1.
Habilidades necessárias:
– Capacidade analítica;
– Relacionamento interpessoal e visão sistêmica;
– Comunicação Assertiva;
– Trabalhar em equipe e colaboração;
– Planejamento e organização;
– Comportamento ético;
– Compromissos com resultados e entregas.
Localidade: VITÓRIA