Cargo: Analista de Departamento Pessoal
Local: Grande Vitória – ES
Descrição do Cargo:
Responsável por executar e acompanhar todas as rotinas do Departamento Pessoal, garantindo o cumprimento da legislação trabalhista e o correto processamento das informações de colaboradores.
Principais Atividades:
Admissão, demissão e rescisões de contratos de trabalho
Processamento e conferência de folha de pagamento
Controle de ponto eletrônico e banco de horas
Gestão de férias, afastamentos e benefícios
Apuração de encargos trabalhistas e previdenciários
Envio de obrigações acessórias (eSocial, FGTS, INSS, etc.)
Atendimento a colaboradores para esclarecimento de dúvidas
Elaboração de relatórios gerenciais utilizando Excel avançado
Requisitos:
Experiência comprovada em todas as rotinas de Departamento Pessoal
Conhecimento atualizado da legislação trabalhista
Excel em nível avançado (fórmulas, tabelas dinâmicas, relatórios)
Organização, atenção aos detalhes e boa comunicação
Perfil Desejado:
Proatividade
Capacidade analítica
Comprometimento com prazos e confidencialidade
- Graduação em Administração, Recursos Humanos, Contabilidade ou áreas afins.
- Experiência mínima de 2 anos em Departamento Pessoal, incluindo gestão de folha e benefícios.
- Domínio das normas CLT e legislação trabalhista atualizada.
- Conhecimento prático em sistemas de folha (ADP, TOTVS, SAP HR ou similares).
- Excel avançado, com uso de fórmulas, tabelas dinâmicas e Power Query.
- Experiência com benefícios corporativos (vale transporte, plano de saúde, previdência privada).
- Conhecimento em SAP SuccessFactors ou outros sistemas de gestão de pessoas.
- Certificações em RH (RH Certificado, PGR, etc.).
- Habilidade em análise de dados para gerar relatórios de desempenho e custos.
- Experiência em processos de auditoria interna e externa de folha.
- Redução de erros na folha em 15% nos primeiros 6 meses.
- Melhoria na conformidade com a legislação, resultando em 0% de penalidades em auditorias.
- Automatização de processos rotineiros, liberando 30% do tempo dos colaboradores para atividades estratégicas.
- Contribuição para a redução de custos com benefícios em até 10% por meio de renegociação de contratos.
- Impacto direto na satisfação dos colaboradores, medido por pesquisas internas.
Somos uma empresa de tecnologia em RH que combina expertise em recursos humanos com soluções digitais inovadoras. Nosso objetivo é simplificar processos, reduzir custos e melhorar a experiência do colaborador. Acreditamos em um ambiente inclusivo, colaborativo e em constante aprendizado, onde cada voz é valorizada.
Localidade: VITÓRIA