- Planejar, organizar e conduzir projetos de Treinamento e Desenvolvimento (T&D) junto aos clientes;
- Desenvolver e facilitar treinamentos e programas de desenvolvimento de lideranças;
- Estruturar, acompanhar e analisar indicadores de desempenho (KPIs) relacionados aos projetos e às ações de desenvolvimento;
- Realizar diagnósticos organizacionais e levantar necessidades de treinamento;
- Elaborar materiais, trilhas de aprendizagem, planos de desenvolvimento e demais ferramentas de apoio;
- Acompanhar a evolução dos participantes, mensurando resultados e propondo ações de melhoria contínua;
- Conduzir reuniões de alinhamento e consultoria com clientes, garantindo a qualidade das entregas;
- Apoiar projetos de desenvolvimento organizacional, gestão de pessoas, cultura, desempenho e demais iniciativas correlatas;
- Elaborar relatórios gerenciais e apresentar resultados e recomendações aos clientes.
- Graduação em Administração, Recursos Humanos, Psicologia, Pedagogia ou áreas correlatas
- Experiência em facilitação de treinamentos para grupos diversos
- Habilidade em usar ferramentas digitais de comunicação e apresentação (Zoom, Teams, PowerPoint)
- Capacidade de analisar métricas de eficácia e gerar relatórios de impacto
Localidade: VITORIA