? Missão do Cargo: Assegurar a administração eficiente dos benefícios corporativos, garantindo conformidade com políticas internas, controle de custos e qualidade no atendimento aos colaboradores, contribuindo para a satisfação e retenção do capital humano.
? Principais Responsabilidades:
– Administrar os benefícios corporativos, incluindo vale alimentação/refeição, vale transporte, assistência médica e odontológica, seguro de vida, entre outros.
– Realizar a gestão das movimentações cadastrais (inclusões, exclusões e alterações) junto às operadoras e fornecedores.
– Conferir faturas e controlar os custos relacionados aos benefícios, assegurando a acuracidade das informações.
– Garantir a correta integração dos benefícios com a folha de pagamento.
– Acompanhar contratos e o desempenho dos fornecedores, atuando em negociações, ajustes e melhorias.
– Prestar atendimento aos colaboradores para esclarecimento de dúvidas sobre benefícios, regras e utilização.
– Apoiar na definição, revisão e aplicação das políticas internas de benefícios.
– Analisar indicadores e propor melhorias voltadas à otimização de custos e à experiência do colaborador.
– Apoiar ações de comunicação interna relacionadas aos benefícios.
– Apoiar em relatórios gerenciais e controles da área.
? Requisitos
– Ensino superior completo em Administração, Recursos Humanos, Contabilidade ou áreas correlatas.
– Experiência consolidada na gestão de benefícios corporativos.
– Vivência com conferência de faturas e controle de custos.
– Excel intermediário/avançado.
– Experiência com de gestão de benefícios.
Localidade: VITORIA