Realiza análise da área de Recursos Humanos, recruta e seleciona novos colaboradores, levanta necessidades de treinamento e avalia desempenho de pessoal. Desenvolve planos de carreiras e dissemina cultura organizacional.
-Realizar procedimentos de recrutamento e seleção por meio de processos seletivos internos e/ou externos.
– Elaborar instruções de trabalho, política e projetos de RH
– Auxiliar gestores em tomadas de decisões
– Atendimento a colaboradores, aconselhamento e reeducação corporativa
– Analise de indicadores
– Levantamento de necessidade de treinamento
– Desenvolver e acompanhar plano anual de treinamento
– Gestão de Cargo e salario
– Implantação, acompanhamento E controle de avaliação de experiência e desempenho
– Entrevista de desligamento
– Implementação de treinamentos comportamentais
– Acompanhamento da eficácia dos treinamentos
– Realizar pesquisa de clima
– Endomarketing
– Efetuar Integração de novos colaboradores
– zelar pela organização, limpeza e conservação de equipamentos e ferramentas utilizadas (5 S)
– Cumprir com procedimentos de trabalho, segurança e normas internas estabelecidos pela empresa
Localidade: VIANA