ANALISTA DE TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO (T&D)
Buscamos um(a) profissional experiente, estruturado(a) e com forte capacidade de implementação para atuar na construção e consolidação da área de Treinamento e Desenvolvimento em uma operação logística.
Procuramos alguém que vá além da aplicação de treinamentos: é essencial ter visão estratégica, capacidade de diagnosticar necessidades, desenvolver programas, acompanhar indicadores e atuar junto às lideranças na evolução técnica e comportamental das equipes.
Esta posição terá papel fundamental na estruturação dos programas de desenvolvimento da companhia, apoiando diretamente líderes e colaboradores em todos os níveis.
Local: Vespasiano
Modelo: Presencial
Regime: CLT
Principais responsabilidades:
Estruturar, implantar e acompanhar o plano anual de Treinamento e Desenvolvimento da companhia
Levantar necessidades de treinamento junto às lideranças e transformar demandas em ações práticas
Desenvolver trilhas de aprendizagem por cargo, área e nível hierárquico
Criar conteúdos, materiais, apresentações, avaliações e cronogramas de treinamento
Planejar e conduzir treinamentos técnicos, comportamentais, de integração e de liderança
Atuar junto às lideranças na definição e acompanhamento de competências técnicas e comportamentais
Estruturar programas de avaliação de desempenho, assessments, feedbacks e plano de desenvolvimento individual
Implantar e acompanhar programas de DHO e cultura organizacional
Elaborar indicadores e relatórios de eficácia dos treinamentos, medindo participação, evolução e impacto no negócio
Desenvolver ações voltadas para fortalecimento da cultura, engajamento e comunicação interna
Participar do planejamento e execução de campanhas internas, programas de reconhecimento, ações comemorativas e projetos corporativos
Garantir a organização do calendário anual de treinamentos e o controle de presença, avaliações e evidências
Requisitos:
Ensino superior completo em Psicologia, Recursos Humanos, Administração, Pedagogia, Comunicação ou áreas correlatas
Experiência sólida na área de Treinamento e Desenvolvimento, preferencialmente em empresas de logística, indústria ou operações com grande volume de colaboradores
Vivência na criação de programas de treinamento, trilhas de desenvolvimento, avaliação de desempenho e gestão de competências
Experiência prática com construção de conteúdo, aplicação de treinamentos e acompanhamento de indicadores
Capacidade de atuar com diferentes públicos, desde operação até liderança
Conhecimento em ferramentas de apresentação, planilhas e organização de treinamentos
Conhecimentos desejáveis:
Metodologias de treinamento e aprendizagem corporativa
Desenvolvimento Humano e Organizacional (DHO)
Avaliação de desempenho e feedback estruturado
Mapeamento de competências
Programas de liderança e sucessão
Conhecimento em plataformas de treinamento ou LMS
Conhecimento intermediário/avançado em Excel e Microsoft PowerPoint
Perfil que buscamos:
Perfil analítico e ao mesmo tempo comunicativo
Boa presença e facilidade para conduzir grupos
Capacidade de organização, planejamento e priorização
Postura firme, maturidade e habilidade para lidar com lideranças
Proatividade, autonomia e senso de dono
Excelente comunicação verbal e escrita
Facilidade para transformar ideias em processos e ações concretas
Diferencial:
Ter atuado em empresas de logística, transporte ou operações
Experiência com implantação de área ou estruturação de T&D do zero
Vivência com cultura organizacional, employer branding e comunicação interna
Experiência com indicadores de RH e apresentação de resultados para diretoria
Benefícios:
Assistência médica
Assistência odontológica
Auxílio combustível
Seguro de vida
Vale-alimentação
Vale-transporte
Localidade: VESPASIANO