ASSISTENTE DE ADMINISTRACAO DE PESSOAL

Missão do cargo:

• Responsável por apoiar na gestão de benefícios, controle de registro de ponto dos colaboradores e nas demais rotinas de administração de pessoal.

Atribuições do cargo:

• Auxiliar na gestão dos benefícios, realizando controles e cadastros, atualizações, envio de
  solicitação para fornecedores, dentre outros.
  Apoiar na elaboração e processamento da folha de pagamento, levantando e registrando dados
  no sistema.
  Auxiliar na entrada de dados para adequação ao e-Social.
  Emitir relatórios de ponto, identificando divergências e realizando os ajustes necessários.
  Atualizar, sob orientação, as tabelas e parâmetros da legislação trabalhista no sistema.
  Realizar o processo de admissão de colaboradores, realizando cadastros no sistema e emitindo
  documentação pertinente.
  Auxiliar no controle de período aquisitivo de férias dos colaboradores.
  Auxiliar na gestão dos benefícios, realizando controles e cadastros, atualizações, envio de
  solicitação para fornecedores, dentre outros.
  Manter os dados dos colaboradores atualizados no sistema.
  Realizar atendimento aos colaboradores, esclarecendo dúvidas e realizando os direcionamentos
  conforme demanda.
  Cumprir e fazer cumprir o Código de Ética, zelando pelo atendimento às cláusulas sobre os
  deveres éticos e comuns aos colaboradores.
  Reportar à liderança imediata assuntos inerentes à sua área de atuação, apresentando e
  discutindo problemas e irregularidades e propondo soluções, a fim de subsidiar a definição
  de procedimentos e ações a serem adotadas.
  Executar atividades de acordo com procedimentos operacionais, bem como manter-se atualizado
  quanto aos procedimentos e processos da área, visando a melhoria contínua.
  Orientar os novos colaboradores diante das atividades inerentes à área, acompanhando-os e
  facilitando o conhecimento dos equipamentos.
  Preservar limpo e organizado o local de trabalho, equipamentos e materiais, a fim de manter
  boas condições de uso e preservar os aspectos de saúde ocupacional e meio ambiente, além de
  zelar pela conservação dos bens patrimoniais, solicitando manutenção, reparo e/ou reposição,
  sempre que necessário.
  Participar de treinamentos quando convocado, dedicando-se para se obter o rendimento
  desejado dos trabalhos.
  Executar atividades correlatas conforme orientação do superior imediato.

Escolaridade:

Experiência: 

• Experiência em rotinas de Administração de Pessoal (DP).
• Conhecimento de legislação trabalhista
• Office intermediário.

Localidade: VESPASIANO