Descrição:
· Planejar e conduzir os processos de Recrutamento e Seleção, desde a divulgação das vagas até a finalização das contratações, alinhados às necessidades do negócio.
· Atuar no planejamento e condução da contratação para programas de Aprendizagem, Estágio, PCD e Qualificação técnica.
· Realizar aplicação de testes psicológicos, analisando resultados em conjunto com time e gestores requisitantes.
· Conduzir entrevistas técnicas e comportamentais, garantindo aderência às competências técnicas, comportamentais e culturais da organização.
· Elaborar relatórios de avaliação de candidatos para apoio à tomada de decisão gerencial.
· Atuar em parceria com a área de Treinamento & Desenvolvimento no levantamento de necessidades e na formação de turmas de qualificação específicas.
· Apoiar o controle financeiro dos serviços de R&S, incluindo pagamentos a dos fornecedores, realização de abertura e acompanhamento de solicitações de compras e serviços junto à área de Suprimentos.
· Conferir e analisar descrições de cargos, assegurando alinhamento às competências técnicas e comportamentais requeridas.
· Apoiar todo processo admissional.
· Propor e implementar melhorias nos processos de Recrutamento e Seleção, com foco em eficiência, qualidade e viabilidade operacional.
Requisitos:
· Formação superior completa em Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas.
· Experiência em Recrutamento e Seleção, atuando em processos de ponta a ponta.
· Vivência na condução de entrevistas técnicas e comportamentais por competências.
· Conhecimento e experiência com avaliações psicológicos, leitura e análise de relatórios (em parceria com profissionais habilitados).
· Desejável vivência em ambiente Industrial/fabril;
· Pacote Office Intermediário e noções básicas de IA.
· Capacidade de propor melhorias de processos, com visão analítica e foco em eficiência.
Localidade: VESPASIANO