Descrição:
Estamos em busca de um Analista de Recursos Humanos Pleno com experiência em Folha de Pagamento para se juntar à nossa equipe. Se você possui sólidos conhecimentos na área, habilidade para lidar com grande volume de informações e busca por desafios, essa vaga é para você!
Pré-requisitos:
• Ensino superior completo em Administração, Ciências Contábeis, Gestão de Recursos Humanos.
• Experiência consolidada em rotinas de Departamento Pessoal e administração de folha de pagamento.
• Conhecimento atualizado da legislação trabalhista, previdenciária e tributária.
• Vivência com eSocial, FGTS Digital, DCTFWeb e demais obrigações acessórias.
• Experiência com sistemas de folha de pagamento, conhecimento em Apdata e SAP será considerado diferencial.
Principais Responsabilidades
Administração da Folha de Pagamento
• Processar e conferir folha de pagamento, férias, rescisões, 13º salário e demais verbas trabalhistas.
• Gerar e validar arquivos bancários para pagamento.
• Realizar conciliações e tratativas de inconsistências nos pagamentos.
• Efetuar lançamentos, bloqueios e liberações sistêmicas.
• Garantir a disponibilização de holerites nos portais corporativos.
• Manter controles, arquivos e relatórios da folha atualizados.
Encargos e Obrigações Trabalhistas
• Emitir, conferir e acompanhar o pagamento de encargos trabalhistas e previdenciários, incluindo FGTS Digital, DCTFWeb, SESI, SENAI, contribuições sindicais e demais obrigações relacionadas.
• Realizar emissão de guias e acompanhamento de recolhimentos vinculados a processos trabalhistas e sindicais.
• Programar e controlar pagamentos de taxas e anuidades de conselhos profissionais.
• Garantir a correta classificação e vinculação dos pagamentos, impostos e encargos nos sistemas corporativos.
Gestão de Processos e Atendimento
• Realizar movimentações cadastrais e transferências de colaboradores.
• Prestar suporte a gestores e unidades sobre folha, férias, rescisões e encargos.
• Atender demandas internas por chamados, e-mails e demais canais corporativos.
eSocial e Compliance
• Transmitir, monitorar e validar eventos periódicos e não periódicos do eSocial.
• Garantir conformidade com as obrigações trabalhistas, previdenciárias e fiscais.
• Validar bases de cálculo de tributos e encargos.
• Atuar em parceria com áreas como Jurídico e Financeiro.
• Acompanhar mudanças na legislação e implementar adequações necessárias.
Melhoria Contínua
• Participar da padronização, automação e otimização dos processos de Departamento Pessoal.
• Elaborar e acompanhar indicadores da área.
• Identificar oportunidades de eficiência, redução de riscos e fortalecimento de controles.
• Apoiar projetos de melhoria de processos e transformação digital em Gestão de Pessoas.
Localidade: VALPARAÍSO DE GOIÁS