Descrição da vaga
Estamos em busca de um(a) Supervisor de Loja com forte orientação para resultados, foco em experiência do cliente e habilidade em liderar equipes de alta performance. A posição é para uma empresa de grande porte, referência em seu segmento e com atuação nacional.
Responsabilidades e atribuições
Apoio Operacional: Colaborar ativamente com o Gerente de Loja no treinamento, desenvolvimento e acompanhamento da equipe para garantir um desempenho consistente.
– Gestão de Abertura: Garantir a abertura pontual da loja, seguindo escala estabelecida e protocolos de segurança, criando um ambiente seguro e acolhedor.
– Controle de Perdas: Implementar e monitorar os POPs da loja para reduzir perdas, identificando e corrigindo possíveis brechas nos processos.
– Gestão de Processos: Supervisionar os processos de troca de produtos conforme os POPs da empresa, garantindo uma experiência positiva para o cliente.
– Gestão de Pessoas: Apoiar o Gerente de Loja na gestão de pessoal e na elaboração da escala de trabalho, assegurando a cobertura adequada e o cumprimento das normas trabalhistas.
– Manutenção e Relatório: Realizar rondas operacionais para identificar e relatar anomalias, garantindo a limpeza, organização e bom funcionamento da loja.
– Ética e Conformidade: Agir conforme as normas de conduta e ética da empresa, garantindo que todas as atividades sejam realizadas de acordo com os valores estabelecidos.
– Otimização de Performance: Colaborar na maximização da margem de lucro dos vendedores, fornecendo suporte, orientação e feedback para melhorar o desempenho individual e da equipe.
Requisitos e qualificações
Ensino Superior Completo.
– Experiência anterior como supervisor (a) ou em áreas relacionadas, preferencialmente no varejo.
– Habilidade com as ferramentas Excel, Power BI e Power Point e sistemas de gestão de estoque e vendas ( SAP, SITEF e Neogrid).
– Experiência desejável com indicadores em empresas do varejo.
– Habilidade para trabalhar em equipe e em um ambiente dinâmico de varejo.
– Capacidade de comunicação eficaz e proatividade no atendimento aos clientes.
– Disponibilidade para trabalhar em horários flexíveis, incluindo finais de semana e feriados.
Informações adicionais
Local de trabalho: Uberlândia – MG
Tipo de contrato: CLT
Horário: Escala 6×1
Remuneração: Fixo competitivo + variável + benefícios compatíveis com o mercado.
Horário de Trabalho: segunda a sábado das 13h24 às 22h00, e domingo e feriados 6 horas.
Assistência Médica e Odontológica
Convênio com Farmácia
Seguro de Vida
Vale Refeição e Vale Transporte
Wellhub
Assistência Funerária
Descontos e Parcerias com Instituições de Ensino
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Apresentando a empresa
- Etapa 3: Entrevista RH
- Etapa 4: Entrevista Gestor
- Etapa 5: Entrevista Gestor 2
- Etapa 6: Entrevista Gestor 3
- Etapa 7: Contratação
Localidade: UBERLÂNDIA