- Gerenciar os processos de admissão e demissão de colaboradores, incluindo a elaboração e conferência de documentos contratuais;
- Atualizar e manter registros de funcionários, assegurando a precisão e conformidade com as políticas da empresa e legislação.
- Supervisionar e realizar o processamento da folha de pagamento, garantindo a exatidão dos cálculos de salários, benefícios, impostos e outras deduções.
- Analisar e corrigir inconsistências na folha de pagamento e garantir a conformidade com as obrigações trabalhistas.
- Administrar e controlar programas de benefícios, como vale-transporte, vale-alimentação, plano de saúde e seguro de vida.
- Realizar a gestão de fornecedores de benefícios e negociar melhorias nos pacotes oferecidos aos colaboradores.
- Calcular rescisões contratuais e férias, garantindo a conformidade com a legislação trabalhista.
- Elaborar e analisar relatórios gerenciais sobre indicadores de departamento pessoal, como absenteísmo, turnover e horas extras.
- Fornecer dados e informações para auditorias internas e externas, garantindo a precisão e conformidade.
- Participar na elaboração e condução de treinamentos sobre políticas e procedimentos de departamento pessoal.
- Orientar e apoiar os analistas júnior e assistentes do departamento pessoal, promovendo o desenvolvimento da equipe.
- Orientar colaboradores e gestores sobre procedimentos e direitos relacionados a rescisões e férias.
- Garantir o cumprimento de todas as obrigações trabalhistas e previdenciárias, como INSS, FGTS e IRRF.
- Acompanhar mudanças na legislação trabalhista e previdenciária, implementando as alterações necessárias nos processos internos.
- Prestar suporte e esclarecimento de dúvidas para colaboradores sobre questões relacionadas ao departamento pessoal.
- Resolver problemas e conflitos relacionados à administração de pessoal com eficácia e profissionalismo.
Requisitos:
- Sólida conhecimento em rotinas de departamento pessoal.
- Experiência mínima de 5 anos.
- Superior completo em administração ou áreas afins.
- Domínio profundo das normas da CLT, CCT (Convenções Coletivas) e cálculos trabalhistas.
- Experiência com processamento, conferência e fechamento de folha, incluindo encargos sociais (INSS, FGTS, IRRF).
- Vivência diária com eSocial, DCTFWeb, FGTS Digital, DIRF e RAIS.
- Conhecimento do sistema Dominio e solides controle de ponto eletrônico.
- Excel Nível intermediário (Pleno) a Avançado (Sênior) para relatórios gerenciais e controle de indicadores.
Localidade: UBERLÂNDIA
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