Executar atividades operacionais e administrativas de Recursos Humanos, prestando suporte aos processos de Recrutamento e Seleção, Treinamento e Desenvolvimento, Administração de Pessoal, Endomarketing e demais rotinas da área, garantindo qualidade, organização, cumprimento dos prazos e uma excelente experiência aos colaboradores.

Principais Responsabilidades

Recrutamento e Seleção

• Divulgar vagas.
• Triar currículos.
• Agendar entrevistas.
• Realizar entrevistas iniciais.
• Aplicar testes quando necessário.
• Atualizar indicadores de recrutamento.
• Manter banco de talentos atualizado.

Onboarding

• Organizar integrações.
• Preparar kits de boas-vindas.
• Apoiar apresentações institucionais.
• Solicitar acessos junto aos setores responsáveis.
• Controlar documentação de admissão.

Treinamento e Desenvolvimento

• Organizar treinamentos internos.
• Controlar listas de presença.
• Emitir certificados.
• Atualizar matriz de treinamentos.
• Apoiar eventos internos.

Comunicação Interna

• Elaborar comunicados.
• Produzir materiais simples para campanhas internas.
• Apoiar ações de clima organizacional.
• Apoiar campanhas de engajamento.

Administração de Pessoal (Apoio)

• Receber documentação.
• Organizar arquivos físicos e digitais.
• Apoiar conferência de documentos.
• Encaminhar solicitações ao Departamento Pessoal.

Indicadores

Atualizar indicadores como:

• Turnover
• Absenteísmo
• Vagas abertas
• Tempo médio de contratação
• Treinamentos realizados
• Participação em ações internas

Organização

• Atualizar planilhas.
• Arquivar documentos.
• Organizar agendas.
• Controlar cronogramas da área.

Atividades Eventuais

• Organização de eventos internos.
• Apoio em campanhas de saúde.
• Apoio em SIPAT.
• Apoio em programas de qualidade de vida.
• Auxílio em pesquisas de clima.
• Apoio em auditorias.

Localidade: UBERLÂNDIA