Objetivo da Atuação
O Assistente de RH será responsável por dar suporte administrativo às rotinas de RH, atuando desde o subsistema de Recrutamento e Seleção até as rotinas de Departamento Pessoal e Treinamento.
Atividades Principais
Recrutamento e Seleção:
Realizar triagem de currículos, agendamento de entrevistas e contato com candidatos, garantindo uma comunicação clara e ágil durante todo o processo seletivo.
Admissão e Desligamento:
Apoiar na organização e conferência de documentos admissionais, auxiliar no processo de onboarding de novos colaboradores e prestar suporte nas rotinas de desligamento.
Demandas Administrativas:
Auxiliar no controle de ponto, na gestão de benefícios (vale-transporte, vale-refeição e plano de saúde, férias, etc) e na organização e atualização de arquivos e documentos dos colaboradores.
Treinamento e Desenvolvimento:
Prestar apoio logístico em treinamentos internos, incluindo organização de materiais, preenchimento de controles e suporte às demandas da área.
Endomarketing e Comunicação Interna:
Apoiar na execução de ações de endomarketing, contribuindo para o engajamento dos colaboradores por meio da organização de campanhas internas, comunicados e eventos corporativos.
Atendimento ao Colaborador:
Realizar atendimento aos colaboradores, esclarecendo dúvidas e orientando sobre processos internos de forma clara e eficiente.
Requisitos de Experiência:
Experiência anterior na área de Recursos Humanos.
Vivência com:
- Recrutamento e seleção (triagem, contato com candidatos e entrevistas)
- Processos admissionais e demissionais
- Apoio em treinamentos e ações de endomarketing
- Experiência com atendimento ao colaborador.
Escolaridade
Superior completo ou cursando: Recursos Humanos, Administração, Psicologia, Gestão de Pessoas ou áreas correlatas.
Localidade: UBERLÂNDIA