Técnico | Técnica de Segurança do Trabalho Sr. (Implantação Transmissão)

A Alupar é uma companhia brasileira multinacional referência no setor elétrico, atuando em frentes como geração, transmissão e comercialização de energia. Levamos confiabilidade e desenvolvimento por meio de nossos ativos que mantêm o sistema elétrico em constante movimento. Desenvolvemos nossos negócios e direcionamos novos investimentos com o apoio de uma estratégia de sustentabilidade, com projetos e iniciativas para gerenciar os principais riscos e oportunidades ambientais, sociais e de governança corporativa.

Se você quer fazer parte de uma companhia que valoriza inovação, ética e crescimento sustentável, então conecte a sua energia com a nossa.

Estamos com uma vaga aberta na área de Segurança do Trabalho, uma oportunidade para quem deseja construir, junto com a gente, o futuro da energia.

• Garantir o bom funcionamento e manutenção do Sistema de Segurança e Saúde Ocupacional (SSO), contribuindo para sua permanente melhoria;
• Elaborar conteúdo e manter-se capacitado permanentemente para ministrar os treinamentos obrigatórios referentes às NRs 1, 5, 6, 7, 9, 10, 11, 12, 17, 18, 24, 33 e 35, além de outros temas essenciais como, por exemplo, Direção Defensiva. Garantindo que todos os colaboradores diretos estejam com os treinamentos em dia e que a legislação seja atendida;
• Conduzir os processos de integração organizacional de SSO para novos empregados diretos e visitantes nas Unidades conscientizando-os sobre os riscos do local;
• Formar e capacitar os Técnicos de Segurança do Trabalho das empresas contratadas (terceiras) para que atuem como multiplicadores e façam a Integração de Segurança com todos os empregados contratados em suas respectivas empresas;
• Fiscalizar e garantir o cumprimento integral da NR 18 por todas as empresas terceiras nas frentes de serviços dos Projetos em Implantação da Alupar;
• Aplicar o formulário de segurança setorizado (BIST), identificando e reportando as conformidades e não conformidades, bem como os respectivos planos de ações corretivos e preventivos nas frentes de trabalho de todas as empresas terceirizadas dentro do Canteiro de Obra;
• Controlar liberação de empregados (diretos ou indiretos) através de formulario de acesso e ter 100% de controle, garantido que somente pessoas autorizadas acessam o canteiro de obra;
• Acompanhar e garantir que todos os empregados, diretos e indiretos, estejam com os treinamentos e exames médicos válidos e rigorosamente em dia;
• Analisar os métodos e os processos de trabalho e identificar os fatores de risco de acidentes do trabalho, doenças profissionais e do trabalho e a presença de agentes ambientais agressivos ao trabalhador, propondo sua eliminação ou seu controle;
• Garantir que a documentação dos Prestadores de Serviços (terceiros) esteja correta, disponível e atualizada para fiscalizações dos Órgãos oficiais (interface com RH). Para isso, realizar auditoria periódica nessa documentação e apontar conformidades e não conformidades e sugerir plano de ação corretivos e preventivos imediatos;
• Realizar fiscalização periódica nas frentes de trabalho de empresas terceirizadas, apontando e registrando desvios de conduta e não conformidades e acompanhando implementação de melhorias e ações corretivas;
• Realizar o monitoramento de Agentes nocivos, ergonomicos e de acidentes nos locais de trabalho, instalações e equipamentos, propondo melhorias quando necessário;
• Realizar inspeções de segurança nos equipamentos de movimentação e de guindar, apontando as não conformidades;
• Fornecer todos os dados sobre conformidades e não conformidades e respectivos planos de ação para desenvolvimento de indicadores globais e reporte aos tomadores de decisão;
• Realizar Diálogo Diário de Segurança – DDS entre os empregados diretos, e treinar os Técnicos de Segurança das Empresas Terceiras como mulitiplicadores em cada frente de trabalho, para que o façam religiosamente, todos os dias e em todos os turnos de trabalho antes do início das atividades, consicentizando sobre os riscos em potencial de cada atividade e disseminando a necessidade do comportamento seguro;
• Realizar Análise de Preliminar de Riscos APR de atividades ainda não procedimentadas juntamente com a equipe local;
• Realizar Análise de Risco, Permissão de Trabalho em Altura, Permissão de Trabalho em Espaço Confinado, quando aplicável, com base nos procedimentos já implantados e, caso identifique a necessidade, sugerir a implantação de novos procedimentos;
• Quando aplicável, garantir que todo o Processo de constituição e treinamentos da CIPA ocorram conforme a NR 05 e NR 18 e, caso haja a obrigação somente de um membro designado, garantir que a indicação (pessoa designada) e seu treinamento estejam em dia. Fazer isso tanto para empregados diretos quanto para as empresas terceiras;
• Realizar reuniões mensais e/ou extraordinárias com os membros da Comissão Interna de Prevenção de Acidentes ou designado da unidade, conforme NR 05 e NR 18;
• Realizar inspeções diarias nos locais de trabalho visando encontrar situações de risco, agindo de imediato ou propondo melhorias através de cronograma de ação;
• Em caso de acidentes, garantir a emissão de todos os Relatórios relacionados e devidas investigações;
• Planejar, desenvolver conteúdos e promover encontros, campanhas, seminários, palestras, reuniões, treinamentos e debates, utilizando todos os recursos disponíveis com o objetivo de divulgar as normas de SSO e promover um ambiente de trabalho saudável e seguro, visando a proteção da Empresa e o bem estar dos empregados, prevenindo acidentes / incidentes e outras doenças profissionais;

• Formação Técnica em Segurança do Trabalho e respectivo registro no Ministério do Trabalho;
• Experiência no segmento de energia, desejável conhecimento em operação e manutenção em subestações e linhas de transmissão;
• Conhecimentos em obras de implantação de novos projetos;
• Vivência com gestão de contratadas, auditorias de campo e análise de riscos;
• Conhecimentos técnicos em metodologia de investigação de incidentes/acidentes (Árvores de causas, Diagrama de Causa e Efeito, 5 PQs);
• CNH categoria B.

Nossos benefícios:

🏥Assistência Médica

🪥Assistência Odontológica

🍕Vale-Alimentação/Refeição

❤️Seguro de Vida

🚌Vale-transporte

🏋️‍♀️Wellhub/Gympass

🎁Voucher Aniversário

🎄Vale Cesta de Natal

👩‍⚕️Optum

👶Kit maternidade/paternidade

🧑‍🎓Plataforma de treinamentos

Nós, da Alupar, trabalhamos desde 2006 para gerar e transmitir energia elétrica de forma sustentável e responsável, com geração de valor para os nossos acionistas e benefícios para toda a sociedade. Nossa Companhia é uma holding brasileira e 100% independente, especialista no desenvolvimento de projetos greenfield, com alta complexidade de engenharia no Brasil e em outros países da América Latina.

Nossos ativos estão localizados no Brasil, no Chile, na Colômbia e no Peru. Nosso portfólio de negócios abrange usinas de geração hidráulica, eólica e solar, com 798,5 MW de capacidade instalada; mais de 9,6 mil quilômetros (em operação e em implantação) de linhas de transmissão e 39 subestações; e uma comercializadora de energia, a Alup, especializada na oferta de soluções sustentáveis para clientes do mercado livre de energia.

Na Alupar, o talento das pessoas impulsiona resultados sustentáveis. Nossos líderes e colaboradores unem conhecimento técnico e capacidade de inovação para gerenciar projetos complexos com ética, segurança e eficiência seguimos transformando o setor elétrico.

Venha fazer parte deste time! Conheça nossas vagas e conecte sua carreira à nossa energia.

Missão da Alupar:

Transmitir e gerar energia com responsabilidade empresarial, social e ambiental, gerando valor para os acionistas, desenvolvimento econômico e bem-estar das pessoas.

Visão:

Ser uma empresa respeitada e admirada, moderna e eficaz, com os melhores indicadores de performance no setor em que atua.

Nossos Valores:

Comprometimento

Respeito

Planejamento

Ética e Transparência

Meritocracia

Resultado

Inovação