A(O) Jovem Aprendiz na área de Recursos Humanos (RH) geralmente auxilia nas rotinas administrativas do departamento, como organização de documentos, atendimento telefônico e suporte em processos seletivos. Também pode atuar no acompanhamento do controle de ponto, admissões e demissões, dependendo da área de atuação. O RH é fundamental na gestão de jovens aprendizes, orientando, treinando e acompanhando sua evolução na empresa, além de garantir o cumprimento das leis trabalhistas, segundo empresas de recursos humanos.
Atividades Comuns:
• Suporte Administrativo:
Organização de arquivos, digitalização de documentos, auxílio na elaboração de planilhas e relatórios.
• Atendimento:
Receber e direcionar visitantes e colaboradores, atender telefone e fornecer informações básicas.
• Processos Seletivos:
Auxiliar na divulgação de vagas, triagem de currículos e agendamento de entrevistas.
• Controle de Ponto:
Acompanhar o registro de frequência dos colaboradores, auxiliando no fechamento da folha de pagamento.
• Admissão e Demissão:
Auxiliar nos processos de contratação e desligamento de funcionários, incluindo organização de documentos.
• Comunicação Interna:
Auxiliar na divulgação de comunicados e informações relevantes para os colaboradores.
• Treinamento:
Participar de treinamentos oferecidos pela empresa e/ou instituições parceiras.
Responsabilidades.
Localidade: TRINDADE