Analista de Relações Trabalhistas

Sobre a vaga:

Buscamos um profissional para apoiar as atividades relacionadas aos colaboradores desde a seleção, contratação, demais rotinas do período contratual, até a sua rescisão, garantindo conformidade com as leis trabalhistas e políticas internas.

#Juntos e Unidos Somos Melhores! E para alcançar nosso potencial ao máximo buscamos por pessoas com alta energia, colaborativas, comprometidas e que busquem por excelência!!

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FAÇA PARTE, CRESÇA JUNTO! 🚀

Principais atribuições:

• Executar processos de admissão e desligamento, operando sistemas e conferindo documentos, para assegurar o cumprimento das exigências legais e dos padrões interno
• Manter cadastros atualizados, acessando o sistema de folha e analisando informações, para garantir a precisão dos dados trabalhistas nos sistemas corporativos
• Corrigir inconsistências de ponto, analisando registros e aplicando ajustes conforme orientação das lideranças, para manter a regularidade da jornada de trabalho dos colaboradores.
• Enviar eventos obrigatórios ao eSocial, utilizando os sistemas integrados, para cumprir com os prazos legais e obrigações fiscais da empresa.
• Elaborar relatórios operacionais da área, utilizando dados dos sistemas e planilhas de controle, para acompanhar a execução dos processos e identificar desvios.
• Acompanhar processos de concessão e manutenção de benefícios, acessando sistemas e conferindo solicitações, para garantir o correto atendimento aos colaboradores conforme as políticas internas da empresa.
• Apoiar o atendimento às filiais, respondendo solicitações e solucionando demandas operacionais, para garantir agilidade e conformidade nos processos locais.
• Controlar documentação trabalhista, organizando arquivos e atualizando registros, para assegurar o acesso rápido às informações e a segurança jurídica.
• Acompanhar indicadores da área, acessando relatórios e dashboards, para contribuir com a melhoria dos processos e prevenção de não conformidades.
• Executar outras tarefas correlatas, de acordo com a necessidade ou solicitação do superior hierárquico.

Requisitos obrigatórios:

• Ensino Superior Completo em Administração, Contabilidade, Recursos Humanos ou áreas correlatas;
• Experiência mínima de 6 meses na área.

Benefícios:

• Unimed;
• Plano odontológico;
• Refeitório com café;
• Kit baby;
• Seguro de vida;
• Treinamentos;
• Vale transporte;
• Meta mensal;
• Uniforme;
• Bolsa faculdade;
• Avaliação disciplinar;
• Quinquênio;
• Progressão profissional;
• Auxílio creche;
• Convênio de compras;
• Convênio farmácia;
• Convênio SESC;
• Assistência psicológica;
• Telemedicina;
• Desconto em compras.