O(A) Analista de RH generalista é responsável por executar e aprimorar os processos de Gestão de Pessoas, atuando nos subsistemas de RH. Apoia as lideranças em recrutamento e seleção, desenvolvimento, análise de indicadores e gestão de conflitos, além de dar suporte às rotinas de banco de horas, informações de folha, absenteísmo e ações de saúde e segurança, contribuindo para o alinhamento entre pessoas e resultados do negócio.
- Conduzir processos de Recrutamento e Seleção, garantindo a atração e contratação de profissionais alinhados à cultura e aos valores da empresa.
- Realizar onboarding, assegurando a integração eficiente dos novos colaboradores.
- Acompanhar período de experiência, apoiando gestores na avaliação de desempenho inicial e tomada de decisão.
- Levantar necessidades e aplicar treinamentos, contribuindo para o desenvolvimento de competências e fortalecimento dos times.
- Atuar como Business Partner das lideranças, oferecendo suporte em gestão de pessoas, feedbacks, alinhamentos e mediação de conflitos.
- Monitorar e analisar indicadores de RH (turnover, absenteísmo, SLA de seleção, banco de horas), elaborando relatórios gerenciais e propondo ações de melhoria.
- Dar suporte à Matriz nas rotinas relacionadas a Banco de Horas, informações para folha de pagamento, controle de absenteísmo e ações de Saúde e Segurança do Trabalho.
- Apoiar a execução de programas internos e iniciativas de engajamento e desenvolvimento organizacional.
Localidade: TERESINA
Essa vaga não recebe mais candidaturas