Pré Requisitos:
- Educação Superior completa em Administração, Psicologia e áreas correlatadas;
- Experiência mínima de 01 ano na área de RH;
- Domínio do Pacote Office (Word, Excel, etc).
Atividades:
- Realizar os processos de recrutamento e seleção de pessoal (cargos administrativos) de acordo com as descrições de cargos da organização e a demanda de contratações;
- Acompanhar via sistema e auditar o processo de seleção e recrutamento das filiais (cargos operacionais);
- Realizar a comunicação interna de forma eficiente na organização;
- Realizar levantamento de necessidade de treinamento;
- Sugerir plano de treinamento com base nos levantamentos de necessidade;
- Orçar plano de treinamento;
- Acompanhar a execução do plano de treinamento da empresa;
- Analisar os resultados e reportar resultado para gerencia de RH;
- Treinar e orientar gestores no processo de avaliação de desempenho da empresa e acompanhar seu cumprimento dentro do cronograma, bem como as avaliações de experiência;
- Analisar resultados do processo de avaliação de desempenho e reportar a gerencia de RH;
- Sugerir e realizar implementação de práticas de RH que proporcione um bom clima e condições de trabalho;
- Sugerir e implementar políticas de premiação e reconhecimento;
- Fornecer informações às Filiais quanto a benefícios;
- Encaminhar movimentação de benefícios (Plano de Saúde e Seguro de Vida);
- Realizar conferência do Plano de Saúde e Seguro de Vida;
- Dar suporte às Filiais nos processos de RH;
- Preparar e organizar eventos internos e sociais promovidos pela área de RH;
- Realizar periodicamente pesquisa de clima e de desligamento.
Localidade: TERESINA
Essa vaga não recebe mais candidaturas