Desenvolver competências práticas e teóricas relacionadas à gestão de pessoas e aos processos administrativos do setor.
Apoiar rotinas administrativas: Auxiliar no controle de documentos, organização de arquivos, atualização de cadastros de colaboradores.
Aprender sobre processos de RH: Ter contato com atividades como recrutamento e seleção, integração de novos colaboradores, comunicação interna (Mural de Avisos e Grupo de Comunicação), acompanhamento de treinamentos internos (Umentor), Apoio em organização de eventos,
Desenvolver habilidades interpessoais: Aprimorar a comunicação, empatia e trabalho em equipe, essenciais para lidar com pessoas no ambiente corporativo.
Conhecer ferramentas e sistemas de gestão: Aprender a utilizar softwares de RH, planilhas e plataformas de controle de pessoal (lançamentos nos sistemas internos (SIENGE, PONTO MAIS VR e UMENTOR).)
Contribuir com a cultura organizacional: Apoiar ações de clima, endomarketing e eventos internos, promovendo o bem-estar dos colaboradores.
Cumprir metas de aprendizagem: Participar de treinamentos, cursos e atividades práticas que contribuam para sua formação profissional.
Localidade: TERESINA