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Gerente de Controles Internos e Inspetoria – Sede Administrativa – Tangará da Serra/MT

🏢 Sicredi 📍 TANGARÁ DA SERRA 🕒 Publicada em 13/03/2026
Tempo Integral

Descrição da vaga

Somos humanos

Entendemos a diversidade e a inclusão como fundamentais para o desenvolvimento da sociedade. Por isso, procuramos ser cada vez mais diversos. Para que mais pessoas possam ter orgulho do que fazemos juntos! 💚

Você terá a oportunidade de evoluir sua carreira em uma das maiores Cooperativas do Sistema Sicredi, atuando como Gerente no time de Controles Internos e Inspetoria, liderando o processo de disseminação da cultura de conformidade, riscos e controles, visando padronizar e capacitar todas as linhas de defesa no processo de gestão de riscos, promovendo o aprimoramento contínuo da área, instigando a autonomia e reposicionamento estratégico para a elucidação de problemas, percepção para alteração de rotas e produção de um novo conhecimento.

Responsabilidades e atribuições

Na sua rotina, você irá:

  • Gerenciar a execução das atividades de conformidade, gerenciamento de riscos e procedimentos de controles internos.
  • Gerenciar as atividades relacionadas as perdas operacionais, com o intuito de identificar e agir sobre as causas e efeitos.
  • Acompanhar os planos de ação evidenciados nos planos de risco.
  • Aprimorar a gestão dos indicadores internos da cooperativa e gerenciamento de risco.
  • Estabelecer canais de comunicação e reporte dos resultados das avaliações de riscos e controles, à Alta Direção da Cooperativa de Crédito, visando munir a alta administração com informações para a tomada de decisão, bem como atuar com os diferentes níveis de gestão para alinhamento sobre estas decisões.
  • Coordenar as atividades relacionadas as auditorias internas e externas da Cooperativa, visando estabelecer uma comunicação eficiente entre cooperativa e órgãos fiscalizadores.
  • Gerenciar e planejar as atividades de Inspetoria Interna, avaliar controles internos e analisar a aplicação adequada dos procedimentos para controlar as informações, avaliando os diferentes níveis de problemas e seus impactos fornecendo inteligência em riscos corporativos.
  • Desenvolver planos e alinhar sistemas para revisar a aplicação de políticas e procedimento estabelecidos, a fim de identificar desvios e emitir recomendações.
  • Elaborar Relatório Anual de Inspetoria Interna, contendo o sumário dos resultados dos trabalhos de inspetoria, suas principais conclusões, recomendações e providências tomadas pela Administração.
  • Acompanhar as atividades relacionadas a proteção e privacidade de dados, bem como, os planos de ação relacionados ao mapa de adequação.
  • Gerenciar as atividades relacionadas a tratativa de fraudes e golpes, com orientações e definições junto a Diretoria sobre a tomada de ações em casos específicos.

Requisitos e qualificações

  • Especialização/MBA (concluído), nas seguintes áreas:
  • o Ciências Contábeis, Administração de Empresas, Economia, Tecnologia da Informação e/ou Engenharias
  • 07 anos de experiência em controles internos, auditoria/inspetoria, administrativo/financeiro, contábil, ou áreas correlatas, desejável em instituição financeira
  • Experiência em Gestão de Pessoas e Liderança
  • Bom relacionamento interpessoal, capacidade de negociação, articulação e integração.
  • Comunicação fluída e habilidade para falar em público

Informações adicionais

Benefícios que irão proporcionar uma qualidade de vida e felicidade à você e sua base familiar:

  • Vale Transporte – com ele garantimos condições de ir e vir de casa para o trabalho por meio do sistema de transporte coletivo público;
  • Vale Alimentação e/ou Refeição – Para você ter uma alimentação de qualidade no dia a dia, com liberdade de escolha e respeito aos seus hábitos;
  • Seguro de Vida – Um cuidado a mais e aquela ajuda na hora que mais precisamos;
  • Plano de Saúde – a mensalidade é um presente da Cooperativa para o colaborador e dependentes, estamos sempre juntos;
  • Plano Odontológico – através de uma ampla rede de atendimento credenciada. Estes benefícios são extensivos para dependentes (cônjuges/companheiro(a) e filhos);
  • Programa de Apoio ao colaborador – uma equipe de saúde, disponível 24 horas, todos os dias com pronto atendimento digital E tele consultas com médicos da rede Vitta APP;
  • Auxílio Educação – a cooperativa investe no desenvolvimento dos seus colaboradores, no aspecto profissional e pessoal;
  • Previdência Privada – Você contribui mensalmente com até 10% sobre o valor da sua remuneração, e o Sicredi investe igual valor;
  • PPR (Programa de Participação nos Resultados) – conquistamos juntos e celebramos juntos;
  • Cartão Natal – é fornecido um cartão no Natal no final do ano, assim a festividade do Natal é do jeito que o colaborador gosta;
  • Adicional por Tempo de Serviço – porque nosso desejo é que o colaborador faça sua carreira protagonista conosco;
  • Auxílio Creche – Auxílio que abrange creches, pré-escolas ou contratação de babás;
  • Ecossistema de Aprendizagem – Promovemos experiências interativas de troca de conhecimento e redes de relacionamento flexíveis e adaptáveis, buscando, a partir disso, colaboradores cada vez mais inovadores e transformadores;
  • Prêmio de Reconhecimento – é uma ação voltada para reconhecer os profissionais que atuam na cooperativa e que completam tempo de casa, as premiações acontecem quando os colaboradores completam 3, 5, 10, 15, 20, 25 e 30 anos de Sicredi Sudoeste MT/PA;
  • Day off de Aniversário – para o colaborador aproveitar um dia do seu jeito, é um benefício concedido no dia de folga no aniversário do colaborador;
  • Gympass/Wellhub – acesso a academias físicas e aulas de Yoga, Meditação e Funcional ao vivo, um benefício completo para o seu Bem-estar;
  • Kit do Bebê – no nascimento do filho(a) dos colaboradores, seja Papai ou Mamães, eles irão receber um presente da Cooperativa para alegrar ainda mais esse momento especial;
  • Uniforme – pensando também no conforto e no fortalecimento da nossa marca, o Sicredi disponibiliza uniformes para todos os colaboradores da cooperativa;
  • Ginástica Laboral – é proporcionado momentos de alongamento durante o horário de trabalho, a fim de melhorar a saúde dos colaboradores e evitar lesões pelo esforço diário, e com isso busca incentivar que os colaboradores pratiquem e criem esse hábito diário;
  • Sempre Bem – Para resolver questões jurídicas e apoiar a sua saúde mental, consultoria financeira, serviço social, apoio em casos relacionados com o tema de diversidade, apoio emocional à gestante ou sessões breves de terapia.

Fique atento (a) às mensagens recebidas aqui na GUPY. Este será nosso principal meio de comunicação e é através dele que você conseguirá participar das próximas etapas, caso seja selecionado (a)

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Quem sou eu?
  3. Etapa 3: Análise Comportamental
  4. Etapa 4: Bate Papo com o Entrevistador – Gestão de Pessoas e/ou Gestor
  5. Etapa 5: Etapa de Validação Documental e Elegibilidade
  6. Etapa 6: Banco de Talentos Sudoeste
  7. Etapa 7: Contratação

Somos o Sicredi, a primeira Instituição Financeira Cooperativa do Brasil

Muito prazer, nós somos o Sicredi.

Nossa trajetória começou há mais de 120 anos, como a primeira instituição financeira cooperativa do Brasil. Hoje, seguimos crescendo e nos transformando a cada dia, ao lado de mais de 50 mil pessoas colaboradoras. São elas que nos tornam a Melhor Empresa Para Trabalhar, ocupando novamente a primeira posição, segundo o Great Place To Work Brasil (GPTW).

Junto a mais de 9 milhões de associados, em todos os estados do país, acreditamos no poder da cooperação para construir uma sociedade mais próspera e gerar impacto positivo na vida das pessoas. Um propósito que nos une e nos inspira, promovendo o desenvolvimento local e sustentável, a educação e a inclusão financeira.

Seguimos buscando talentos que queiram fazer parte da construção de um mundo melhor e queremos contar com você. #VemSerSicredi!



Localidade: TANGARÁ DA SERRA

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