Analista de Planejamento Estratégico II – Sede Administrativa – Tangará da Serra/MT

Somos humanos

Entendemos a diversidade e a inclusão como fundamentais para o desenvolvimento da sociedade. Por isso, procuramos ser cada vez mais diversos. Para que mais pessoas possam ter orgulho do que fazemos juntos! 💚

Você terá oportunidade de atuar no suporte técnico à construção, governança e execução do Planejamento Estratégico da cooperativa, operando e padronizando a ferramenta Scoreplan, acompanhando OKRs, KPIs, projetos e planos de ação, garantindo cadência dos rituais estratégicos, qualidade das informações e geração de insights para a tomada de decisão. O(a) profissional apoiará lideranças, áreas, regionais e agências na execução da estratégia, conduzirá checkpoints e análises de indicadores, consolidará dados estratégicos, elaborará relatórios e apresentações executivas para diretoria e Conselho, além de atuar no suporte à gestão do portfólio de projetos (VMO), priorização por valor e conexão das iniciativas aos objetivos estratégicos, contribuindo para a evolução contínua da governança e do sistema de gestão estratégica da cooperativa.

Este profissional atuará no suporte técnico à construção, governança e execução do Planejamento Estratégico da cooperativa, com foco na aplicação de metodologias de gestão estratégica (OKRs, KPIs, planos de ação), no acompanhamento do portfólio de projetos sob a lógica de VMO e na operação e governança da ferramenta Scoreplan.

Será responsável por garantir cadência, padronização, qualidade das informações e geração de insights para a tomada de decisão estratégica, apoiando lideranças, regionais e áreas da cooperativa na execução da estratégia definida.

• Executar tecnicamente a operação, governança e padronização do planejamento estratégico da cooperativa por meio do Scoreplan (OKRs, KPIs, projetos e planos de ação);
• Acompanhar e conduzir os rituais de planejamento estratégico, como checkpoints de OKRs, análises de indicadores e revisões de planos de ação, garantindo cadência e qualidade;
• Apoiar na definição, revisão e desdobramento de OKRs e KPIs estratégicos, assegurando alinhamento com o mapa estratégico da cooperativa;
• Capacitar, orientar e dar suporte às áreas, regionais e agências quanto ao uso das metodologias de planejamento estratégico e da plataforma Scoreplan;
• Monitorar pendências, alertas e desvios no Scoreplan, acionando áreas responsáveis e sugerindo correções de rota;
• Consolidar e analisar informações estratégicas para geração de relatórios, dashboards e materiais‑síntese para diretoria, regionais e Conselho;
• Preparar apresentações executivas (pre‑reads, one pagers e relatórios gerenciais) para rituais de acompanhamento e prestação de contas;
• Atuar no suporte à gestão do portfólio de projetos (VMO), consolidando demandas, aplicando critérios de priorização por valor e conectando projetos aos objetivos estratégicos;
• Apoiar o Gerente de Planejamento Estratégico na estruturação de metodologias, governança e evolução contínua do sistema de gestão estratégica;
• Contribuir com análises e insights estratégicos a partir dos dados de OKRs, KPIs, projetos e planos de ação;
• Apoiar iniciativas transversais como PDGC, programas de melhoria contínua, inovação, prêmios e comitês, acompanhando ações e padronizando informações no Scoreplan;
• Investigar, organizar, minerar e analisar dados estratégicos para apoiar a tomada de decisão e o acompanhamento da execução da estratégia.

• Formação superior completa em Administração, Engenharia, Economia, Estatística, Sistemas de Informação ou áreas afins;
• Conhecimento avançado em metodologias de Planejamento Estratégico (OKRs, KPIs, Balanced Scorecard ou similares);
• Experiência ou conhecimento em gestão de portfólio de projetos (PMO/VMO/xMO);
• Domínio de Excel para análise e consolidação de dados;
• Conhecimento em PowerPoint (elaboração de apresentações executivas);
• Boa comunicação oral e escrita para condução de rituais, construção de atas, relatórios e comunicação com lideranças;
• Perfil analítico, organizado e orientado a resultados;
• Proatividade, senso de urgência e capacidade de influenciar sem autoridade formal;
• Experiência prévia com ferramentas de planejamento estratégico (Scoreplan ou similares) será um diferencial;
• Vivência em ambientes cooperativistas, consultorias, estratégia ou gestão de projetos será um diferencial.

Informações Adicionais

• Residir em Tangará da Serra/MT;
• Carteira de Habilitação B;
• Disponibilidade para viagens.

Benefícios que irão proporcionar uma qualidade de vida e felicidade à você e sua base familiar:

• Vale Transporte – com ele garantimos condições de ir e vir de casa para o trabalho por meio do sistema de transporte coletivo público;
• Vale Alimentação e/ou Refeição – Para você ter uma alimentação de qualidade no dia a dia, com liberdade de escolha e respeito aos seus hábitos;
• Seguro de Vida – Um cuidado a mais e aquela ajuda na hora que mais precisamos;
• Plano de Saúde – a mensalidade é um presente da Cooperativa para o colaborador e dependentes, estamos sempre juntos;
• Plano Odontológico – através de uma ampla rede de atendimento credenciada. Estes benefícios são extensivos para dependentes (cônjuges/companheiro(a) e filhos);
• Programa de Apoio ao colaborador – uma equipe de saúde, disponível 24 horas, todos os dias com pronto atendimento digital E tele consultas com médicos da rede Vitta APP;
• Auxílio Educação – a cooperativa investe no desenvolvimento dos seus colaboradores, no aspecto profissional e pessoal;
• Previdência Privada – Você contribui mensalmente com até 10% sobre o valor da sua remuneração, e o Sicredi investe igual valor;
• PPR (Programa de Participação nos Resultados) – conquistamos juntos e celebramos juntos;
• Cartão Natal – é fornecido um cartão no Natal no final do ano, assim a festividade do Natal é do jeito que o colaborador gosta;
• Adicional por Tempo de Serviço – porque nosso desejo é que o colaborador faça sua carreira protagonista conosco;
• Auxílio Creche – Auxílio que abrange creches, pré-escolas ou contratação de babás;
• Ecossistema de Aprendizagem – Promovemos experiências interativas de troca de conhecimento e redes de relacionamento flexíveis e adaptáveis, buscando, a partir disso, colaboradores cada vez mais inovadores e transformadores;
• Prêmio de Reconhecimento – é uma ação voltada para reconhecer os profissionais que atuam na cooperativa e que completam tempo de casa, as premiações acontecem quando os colaboradores completam 3, 5, 10, 15, 20, 25 e 30 anos de Sicredi Sudoeste MT/PA;
• Day off de Aniversário – para o colaborador aproveitar um dia do seu jeito, é um benefício concedido no dia de folga no aniversário do colaborador;
• Gympass/Wellhub – acesso a academias físicas e aulas de Yoga, Meditação e Funcional ao vivo, um benefício completo para o seu Bem-estar;
• Kit do Bebê – no nascimento do filho(a) dos colaboradores, seja Papai ou Mamães, eles irão receber um presente da Cooperativa para alegrar ainda mais esse momento especial;
• Uniforme – pensando também no conforto e no fortalecimento da nossa marca, o Sicredi disponibiliza uniformes para todos os colaboradores da cooperativa;
• Ginástica Laboral – é proporcionado momentos de alongamento durante o horário de trabalho, a fim de melhorar a saúde dos colaboradores e evitar lesões pelo esforço diário, e com isso busca incentivar que os colaboradores pratiquem e criem esse hábito diário;
• Sempre Bem – Para resolver questões jurídicas e apoiar a sua saúde mental, consultoria financeira, serviço social, apoio em casos relacionados com o tema de diversidade, apoio emocional à gestante ou sessões breves de terapia.

Fique atento (a) às mensagens recebidas aqui na GUPY. Este será nosso principal meio de comunicação e é através dele que você conseguirá participar das próximas etapas, caso seja selecionado (a)

Muito prazer, nós somos o Sicredi.

Nossa trajetória começou há mais de 120 anos, como a primeira instituição financeira cooperativa do Brasil. Hoje, seguimos crescendo e nos transformando a cada dia, ao lado de mais de 50 mil pessoas colaboradoras. São elas que nos tornam a Melhor Empresa Para Trabalhar, ocupando novamente a primeira posição, segundo o Great Place To Work Brasil (GPTW).

Junto a mais de 9 milhões de associados, em todos os estados do país, acreditamos no poder da cooperação para construir uma sociedade mais próspera e gerar impacto positivo na vida das pessoas. Um propósito que nos une e nos inspira, promovendo o desenvolvimento local e sustentável, a educação e a inclusão financeira.

Seguimos buscando talentos que queiram fazer parte da construção de um mundo melhor e queremos contar com você. #VemSerSicredi!