Gerente de Operações Contábeis e Relacionamento

Tipo de contratação: Prestador de serviço (PJ)

Benefícios

Estacionamento;

Refeição no local;

Cesta Básica;

Ajuda de Custo;

Seguro de Vida.

Responsabilidades e atribuições

– Gerenciar a área de Operações Contábeis e Relacionamento, liderando diretamente cerca de 10 profissionais;

– Assegurar, por meio da gestão das equipes, a produção, qualidade e consistência das peças contábeis entregues aos clientes;

– Supervisionar, revisar e orientar os Gerentes de Operações Contábeis e Relacionamento na análise, crítica e correção das peças contábeis produzidas pelo time operacional;

– Garantir que as entregas contábeis dos clientes estejam corretas, aderentes à legislação vigente e alinhadas às melhores estratégias contábeis e fiscais;

– Atuar como referência técnica, apoiando os Gerentes de Operações Contábeis e Relacionamento no suporte às dúvidas dos clientes e na proposição de melhorias;

– Coordenar a interface entre a área final de relacionamento com cliente e a área operacional, assegurando alinhamento, fluxo de informações e qualidade nas apresentações aos clientes;

– Garantir que a estrutura dos balanços e demonstrações contábeis dos clientes seja realizada pela equipe, em conformidade com as boas práticas contábeis;

– Gerenciar e fortalecer o relacionamento com clientes estratégicos, com foco em qualidade, confiança e retenção.

Requisitos e qualificações

• Sólida experiência em gestão de pessoas e desenvolvimento de liderança e líderes;
• Formação na área Contábil (Ciências Contábeis);
• Conhecimento técnico avançado em contabilidade e fiscal, com domínio de SPED, ECD, ECF e PERDCOMP, principais tributos (ICMS, ISS, PIS/COFINS, IRPJ e CSLL) e capacidade de validar demonstrações contábeis, orientar equipes e assegurar conformidade fiscal e estratégica.
• Conhecimento contábil e fiscal aprofundado;
• Experiência na supervisão e validação de balanços, DRE e demais demonstrações contábeis;

Diferenciais:

• MBA ou Pós-graduação;
• Conhecimento em Departamento Pessoal (folha, encargos e eSocial);
• Experiência com clientes de médio e grande porte;
• Vivência em projetos de reorganização contábil, saneamento e implantação de processos.
• Vivência em escritórios contábeis, BPO contábil ou consultoria.
• Vivência com sistemas contábeis e fiscais (ERP e softwares contábeis);
• Capacidade de definir e validar parametrizações contábeis e fiscais;
• Leitura e interpretação de relatórios gerenciais e mapas contábeis.