Descrição da vaga
Somos a Cinpal, indústria de autopeças que atua nos mercados nacional e internacional. Localizados em Taboão da Serra (SP), produzimos soluções fundidas, forjadas e usinadas para montadoras de veículos pesados e para o mercado de reposição.
Estamos em busca de um(a) Advogado(a) Junior para integrar nosso time jurídico e contribuir com a assessoria jurídica empresarial, tanto consultiva quanto contenciosa na área Empresarial corporativa, a qual abrange: Trabalhista, Cível, Tributário, Societário, Contratual, Regulatório e outros.
O(a) advogado(a) atuará principalmente com o Contencioso Trabalhista.
Atuação com dedicação exclusiva.
Responsabilidades e atribuições
ASSESSORIA JURIDICA PREVENTIVA, CONSULTIVA E CONTENCIOSA EM TODAS AS ÁREAS RELACIONADAS AO SETOR JURIDICO CORPORATIVO – ÊNFASE NA ÁREA TRABALHISTA.
REPRESENTAÇÃO E ACOMPANHAMENTO DE DEFESA JUDICIAL E EXTRAJUDICIAL DA EMPRESA EM TODAS AS ESFERAS E FASES PROCESSUAIS.
ELABORAÇÃO/REDAÇÃO/PROTOCOLO DE PEÇAS PROCESSUAIS E PETIÇÕES DIVERSAS (contestação, manifestação, recurso, defesa administrativa, etc).
REALIZAÇÃO DE AUDIÊNCIAS.
ATUAÇÃO PERANTE ÓRGÃOS PÚBLICOS DE FISCALIZAÇÃO E ATENDIMENTO A NOTIFICAÇÕES/AUTUAÇÕES;
AVALIAÇÃO DE PROVAS DOCUMENTAL E ORAL.
ORIENTAÇÃO DE PREPOSTOS E TESTEMUNHAS.
ELABORAÇÃO DE PARECERES JURÍDICOS ORIENTATIVOS.
ANÁLISE E ELABORAÇÃO DE DOCUMENTOS, TAIS QUAIS CARTAS COMERCIAIS, NOTIFICAÇÕES, MINUTAS OU OUTROS.
ANÁLISE E ELABORAÇÃO DE MINUTAS CONTRATUAIS COM PRESTADORES DE SERVIÇOS EM APOIO AOS DEMAIS SETORES.
ELABORAÇÃO DE ATOS SOCIETÁRIOS DA COMPANHIA, BEM COMO ESCRITURAÇÃO E REGISTROS.
ELABORAÇÃO E MANUTENÇÃO DE RELATÓRIO PARA A CONTABILIDADE E AUDITORIA EXTERNA BEM COMO DE BOLETINS DE INDICADORES E RESULTADOS PARA A GESTÃO.
Requisitos e qualificações
• Formação completa em Direito e inscrição ativa na OAB.
• Boa comunicação, organização e atenção aos detalhes.
• Conhecimento em direito empresarial e áreas mencionadas.
• Experiência prévia em audiências trabalhistas.
Desejável
• Pós-Graduação Lato Sensu ou MBA em áreas como Direito Empresarial, Trabalhista, Societário, Contratos, Tributário ou correlatas.
• Domínio do Pacote Office (Excel, PowerPoint, Word), com habilidade para trabalhar com planilhas, gráficos e apresentações.
• Cursos e treinamentos complementares relacionados ao Jurídico Corporativo, incluindo áreas como Trabalhista, Cível, Tributária, Societária, Contratual, Regulatória e Ambiental.
• Conhecimento em sistemas corporativos, preferencialmente SAP.
Informações adicionais
Horário comercial: 07h30 as 17h30 – segunda a quinta-feira e na sexta-feira das 07h30 as 16h30. Formato híbrido (4 dias da semana presencial e 01 dia home-office).
Benefícios que fazem a diferença na Cinpal .
Oferecemos um pacote de benefícios pensado para apoiar seu bem-estar, seu desenvolvimento e o da sua família:
PLR – porque acreditamos no reconhecimento pelo desempenho coletivo.
Restaurante no local – alimentação prática e de qualidade para o seu dia a dia.
Transporte fretado – mais comodidade e segurança no trajeto.
Assistência Médica – plano com coparticipação, possibilidade de incluir dependentes e com ampla cobertura.
Assistência Odontológica (opcional) – adesão com participação fixa mensal e estendida a dependentes.
Programa Fique Bem – apoio completo ao bem-estar, com atendimento psicológico, educação financeira, orientação nutricional, jurídica e assistência social.
TotalPass- mais saúde, mais energia e mais benefícios para você e sua família..
Seguro de Vida – proteção para você e sua família.
Convênio com farmácias da região – praticidade e descontos especiais.
Kit Maternidade (para mães e pais) – entregue a colaboradores com filhos recém-nascidos até 60 dias.
Auxílio Creche – apoio para mulheres com filhos até 2 anos.
Convênio com Universidades parceiras (Anhanguera e Unifecaf) – descontos exclusivos para sua formação.
Parceria com SESI e SENAI – benefícios em cursos profissionalizantes, educação e lazer.
Aqui na Cinpal, cuidamos das pessoas que constroem o futuro da mobilidade conosco, fortalecendo a confiança em avançar todos os dias.
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Entrevista com o RH
- Etapa 3: Mapeamento Comportamental
- Etapa 4: Entrevista com o Gestor
- Etapa 5: Plant Tour
- Etapa 6: Carta Oferta
- Etapa 7: Contratação
Sobre a CINPAL
Fundada em 1950 na cidade de São Paulo, a CINPAL iniciou suas atividades fabricando semieixos forjados para automóveis e caminhões. Em 1964, a Companhia transferiu suas operações para Taboão da Serra. Ao longo de sua trajetória, a CINPAL buscou atender a demanda crescente do mercado de autopeças, passando a produzir também peças fundidas e usinadas até 60kg.
A CINPAL está entre os fabricantes de autopeças mais renomados do mundo, atendendo à demanda de peças originais (OEM) das principais montadoras de caminhões, ônibus, tratores, implementos agrícolas e máquinas pesadas para construção e mineração e do segmento de reposição.
Hoje a CINPAL conta com três plantas fabris em Taboão da Serra e emprega mais de duas mil pessoas.
Localidade: TABOÃO DA SERRA