Supervisor(a) de vendas (porta a porta) – Sorocaba

A Empresa contratante é um dos maiores grupos do Brasil em seguros de vida e previdência, com décadas de história (e crescimento) e uma ambição clara: abrir novas frentes de negócio com a mesma disciplina de execução que construiu essa trajetória.

Agora, está iniciando uma vertente Cuidado – uma solução de acesso à saúde e proteção em momentos críticos para brasileiros sem plano de saúde, elevando o padrão de valor entregue ao cliente e superando o modelo tradicional de “cartões de benefícios” em qualidade, governança e experiência.

Este novo negócio será iniciado em uma cidade estratégica (Sorocaba,SP), com um time de vendas PaP e um Supervisor dedicado. A operação nasce com visão de longo prazo e potencial de escala nacional. À medida que o modelo amadurecer, os Supervisores que liderarem a execução e entregarem resultado consistente se tornam referências naturais para assumir a expansão para novas cidades e futuras regionais, com crescimento e reconhecimento diretamente ligados à performance.

Missão do cargo

Liderar um time de 8 a 10 vendedores de rua, mantendo ritmo alto, moral do time e disciplina de execução, garantindo que a operação gere vendas + aprendizagem (dados de campo) para evoluir o modelo.

Principais responsabilidades:

• Montar, desenvolver e manter um time de alta performance;
• Recrutar continuamente, garantindo reposição rápida sem impacto nos resultados;
• Treinar vendedores em campo, padronizando abordagem e discurso;
• Motivar, engajar e gerir o time no dia a dia;
• Conduzir rituais diários de aquecimento (presença, energia e foco);
• Realizar 1:1 frequentes, com feedbacks rápidos e direcionados;
• Reconhecer bons desempenhos e corrigir desvios com agilidade;
• Sustentar a consistência do time mesmo em ciclos de vendas mais longos;
• Acompanhar indicadores diariamente (abordagens, leads, follow-ups e conversão);
• Identificar gargalos e atuar rapidamente em discurso, canal, disciplina, follow-up e local;
• Elaborar relatórios semanais com análise clara do que funcionou, não funcionou, perfil de clientes, canais mais eficientes, principais objeções e próximos testes;
• Mapear oportunidades de venda além da abordagem tradicional de rua;
• Desenvolver parcerias locais com empresas, associações, comércios e instituições;
• Ativar influenciadores e lideranças locais para ampliar alcance e gerar oportunidades;
• Transformar oportunidades em ações práticas como stands, eventos e ativações;
• Avaliar impacto das ações em conversão e custo;
• Reportar aprendizados conectando contexto local com performance.

Requisitos:

• Experiência comprovada em vendas externas (rua, rota ou porta a porta);
• Experiência prévia liderando time externo com cobrança diária de metas e rotina;
• Conforto com métricas comerciais e disciplina no registro (planilhas, CRM, WhatsApp);
• Alta energia social e postura de liderança, puxando o time mesmo em ciclos de baixa;
• Experiência com ativações locais (ex: supermercados, UBS, hospitais, igrejas como pontos de tráfego);
• Comunicação clara e segura para representar a empresa em ambientes externos (parcerias, eventos e ativações);
• Ensino Técnico completo ou Ensino Superior (completo ou em andamento).

Diferenciais:

• Experiência em empresas do segmento de Telecom e distribuídoras;
• Rede própria com pelo menos 4 vendedores prontos para iniciar;
• Histórico de montar time do zero e bater metas em operação de rua;
• Capacidade de treinar discurso diretamente em campo (coaching prático).

Salário + bonificações.