Sipolatti 🌟 é uma empresa de varejo em rápido crescimento, que valoriza inovação, colaboração e desenvolvimento profissional.
Oferecemos treinamentos contínuos, benefícios competitivos e um ambiente dinâmico e acolhedor.
Junte-se a nós e faça parte de uma equipe que transforma desafios em oportunidades!
Vendedor(a) – Varejo 📦
Você será responsável por executar planos de vendas, atender clientes com excelência e buscar constantemente conhecimento sobre produtos, serviços e tendências do mercado varejista.
Buscamos alguém que faça a diferença no atendimento, transforme oportunidades em vendas e contribua para o crescimento da equipe.
- 📈 Executar metas mensais de vendas
- 🤝 Atender e fidelizar clientes
- 🔎 Analisar tendências de mercado e sugerir melhorias
- 💡 Participar de treinamentos e workshops internos
A gente tá procurando você, que:
- 📚 Tem ensino médio completo;
- 💪 Tá afim de ganhar dinheiro (quem não, né?);
- 🚀 Tem disposição pra aprender técnicas incríveis de vendas e atendimento (aqui você vira expert rapidinho!).
Vai ser 🔝 se você já souber de:
- Vendas no comércio varejista (aquela correria do dia a dia);
- Pacote Office (sabe usar Excel e Word? Show!);
- ERP – PDV – Ponto de Venda (esse aqui é o “nível hard”, mas se não souber, não tem crise!)
- NÃO TEM EXPERIÊNCIA? 😲 Calmaa! A gente está pronto para te ensinar tudo do zero! Bora crescer junto?
- Experiência comprovada em vendas varejistas – pelo menos 1 ano
- Boa comunicação verbal e escrita – essencial para relacionamento com clientes
- Proatividade e foco em resultados – busca constante por metas
- Disponibilidade para trabalhar em horário comercial – 8h às 18h
- Conhecimento básico em ferramentas de PDV – uso de caixa e sistemas de estoque
- Conhecimento em merchandising – disposição visual de produtos
- Experiência com vendas online – conhecimento em plataformas digitais
- Habilidade em negociação – fechamento de acordos
- Domínio de técnicas de upselling – aumento do ticket médio
- Conhecimento em métricas de performance – análise de indicadores
- Atingir metas mensais de vendas de R$15.000,00 – objetivo de crescimento de 10% ao trimestre
- Manter índice de satisfação do cliente acima de 90% – via pesquisas pós-atendimento
- Contribuir para o aumento do ticket médio em 5% – por meio de upselling
- Participar de treinamentos mensais – atualização de técnicas de vendas
- Reportar indicadores de desempenho semanalmente – para a equipe de liderança
Localidade: SERRA
Essa vaga não recebe mais candidaturas