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TÉCNICO DE SUPORTE EM TI

🏢 Fortlev 📍 SERRA 🕒 Publicada em 05/03/2026
Tempo Integral

Descrição da vaga

A Fortlev está em busca de talentos que amam tecnologia e querem fazer a diferença!

O Setor de TI da Fortlev atua de forma estratégica, diretamente conectado aos processos de negócio da companhia. Nossa missão é automatizar, sustentar, inovar e gerar valor por meio da tecnologia.

Fazemos parte da Diretoria Administrativa e Financeira, com atuação corporativa em todas as 10 unidades da companhia, garantindo padronização, segurança e eficiência no uso dos recursos de TI.

Responsabilidades e atribuições

  • Prestar atendimento aos usuários, solucionando chamados relacionados a hardware, software e serviços corporativos;
  • Registrar e documentar todas as ocorrências no sistema de gestão de chamados;
  • Instalar, configurar e desinstalar softwares e aplicativos conforme normas da área;
  • Realizar rotinas de backup e recuperação de dados conforme procedimentos estabelecidos;
  • Identificar e resolver problemas de baixa e média complexidade, seguindo documentação técnica;
  • Orientar os usuários sobre o uso correto dos recursos de tecnologia, promovendo boas práticas;
  • Apoiar iniciativas internas de melhoria contínua e padronização dos serviços de TI.

Requisitos e qualificações

O que é essencial para nós:

  • Aderência aos nossos valores;
  • Formação técnica ou superior (cursando ou concluída) em Ciência da Computação, Engenharia de Computação, Análise de Sistemas ou áreas correlatas;
  • Conhecimento no Pacote Office;
  • Boa comunicação, proatividade e foco no cliente.

Será incrível se você também tiver:

  • Experiência com SAP;
  • Vivência prévia com Suporte Técnico em TI;
  • Conhecimentos básicos de redes, AD, impressoras, troubleshooting e sistemas corporativos.

Informações adicionais

Horário de trabalho:

  • 7h30 às 17h18, de segunda à sexta-feira.

Benefícios:

  • ale alimentação;
  • Café da manhã, almoço e café da tarde com lanches especiais (pizza, hamburger, esfirras e refrigerantes;
  • No Natal, temos um kit natalino bem recheado;
  • Cafeteria na sede corporativa;
  • Participação anual nos resultados (PPR) de até 4 salários;
  • Empréstimo consignado;
  • Prêmio de férias, 5 dias do salário base no retorno de férias;
  • Seguro de vida, capital de até 15x o salário para o funcionário;
  • Plano de saúde e assistência odontológica para você e seus dependentes;
  • Assistência psicossocial;
  • Convênio com o Gympass;
  • Convênio Farmácia;
  • Convênio com sistema S (Sesi, Senai, Sesc e Senac), de acordo com o local de contratação;
  • Desconto na compra de passagens aéreas e hospedagens, através da parceria com a agência Cosmos;
  • Desconto no aluguel de automóveis, através da parceria com a Movida;
  • Para as mamães e papais: kit Fortbaby com uma bolsa de maternidade e cartão para compra de produtos para bebês;
  • Kit escolar para filhos entre 02 a 14 anos;
  • Acesso gratuito à uma plataforma com mais de 100 cursos exclusivos da Fortlev e com emissão de certificado;
  • Plano de carreira com possibilidades para trilha de liderança ou de especialista;
  • Investimos no seu bem-estar no trabalho: Sala de jogos e espaço para descanso;
  • Ah, aqui você receberá um brinde no seu aniversário!

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Entrevista Núcleo R&S
  3. Etapa 3: Entrevista com Gestor + BP
  4. Etapa 4: Mapeamento de Perfil
  5. Etapa 5: Análise RH
  6. Etapa 6: Contratação

TUDO COMEÇA PELA ÁGUA

Cuidar da água é um compromisso que assumimos diariamente com as famílias de Norte a Sul do Brasil. Cada vez que um de nossos produtos entra na vida das pessoas, reforçamos a importância desse bem indispensável. É por isso que o nosso negócio vai muito além de fabricar reservatórios, tubos e conexões. Trabalhamos para ser referência em soluções de armazenamento de água.

Nossa missão é ser referência em soluções para armazenar água. Nossa visão é que a companhia seja reconhecida como uma empresa cristã que honra a Deus e é líder em reservatórios de água.

Valorizamos a ética (exigimos dos nossos funcionários que eles sejam justos, honestos e transparentes em tudo), o respeito (tratamos todos com respeito e dignidade), o comprometimento (somos intensamente envolvidos com tudo o que nos propomos fazer), a simplicidade (somos simples em ser, agir e trabalhar) e a sustentabilidade (acreditamos no crescimento sustentável e respeito ao meio ambiente).



Localidade: SERRA

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