Principais Atribuições e Responsabilidades:
- Coordenar, planejar e supervisionar as rotinas de folha de pagamento, rateios, encargos sociais, admissões, rescisões, férias, benefícios e obrigações acessórias;
- Garantir a conformidade legal dos processos trabalhistas, previdenciários e sindicais;
- Acompanhar auditorias internas e externas, fornecendo informações e relatórios necessários;
- Identificar oportunidades de melhoria e implementar processos e ferramentas que otimizem a rotina do Departamento Pessoal;
- Promover o desenvolvimento técnico e comportamental da equipe, estimulando o engajamento e a alta performance;
- Atuar de maneira colaborativa com as áreas de interface, alinhando objetivos e esforços para o alcance dos resultados corporativos.
Formação Acadêmica:
Ensino Superior completo em Ciências Contábeis.
Localidade: Serra