Buscamos um profissional para atuar ao lado da Gerência de RH, conectando estratégia e operação com agilidade, organização e foco em entrega. Esse papel será chave na evolução dos processos, estruturação da área e fortalecimento de uma cultura orientada a resultados.
Requisitos e Qualificações
- Superior completo em Adminstração, Recursos Humanos ou áreas correlatas;
- Domínio intermediário/avançado de Excel;
Diferenciais
- Experiência em operações logísticas, industriais ou ambientes de alta demanda;
- Vivência com implantação de projetos corporativos;
- Perfil hands on com visão estratégica.
Principais Responsabilidades
- Realizar gestão técnica de processos processos de Carreira & Remuneração; Pesquisa de Clima e cultura
- Conduzir e acompanhar projetos estratégicos da área de RH;
- Realizar análises organizacionais, estrutura de cargos, movimentações e apoio em políticas internas;
- Construir, acompanhar e analisar indicadores de RH e apresentações gerenciais;
- Atuar diretamente no suporte às demandas da Gerência de RH;
- Acompanhar planos de ação, cronogramas e entregas estratégicas;
- Apoiar a implantação e sustentação de programas corporativos;
- Desenvolver materiais executivos, controles e reports para tomada de decisão;
- Apoiar análises de estrutura organizacional, dimensionamento e movimentações internas;
- Garantir organização, acompanhamento e execução das entregas da área;
- Participar da construção e melhoria contínua de processos de RH;
- Realizar interface com lideranças e áreas corporativas.
Jornada de Trabalho
- Segunda a Quinta-feira: 08:00 às 18:00
- Sexta-feira: 08:00 às 17:00
Localidade: SERRA