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ASSISTENTE ADMINISTRATIVO

🏢 RH em Ação 📍 SERRA 🕒 Publicada em 12/05/2026
Tempo Integral

Descrição da vaga

A Manutenção é responsável pelo planejamento, gestão e execução de projetos de expansão e adequação fabril, garantindo a disponibilidade contínua de máquinas e equipamentos. Seu papel é assegurar que a capacidade operacional atenda à demanda da empresa, mantendo a eficiência em nível corporativo. Além disso, a área atua na padronização dos processos de manutenção nas unidades da companhia, promovendo a uniformidade e otimização dos recursos.

Estamos em busca de uma pessoa para atuar como Assistente Administrativo no time, apoiando rotinas administrativas e operacionais relacionadas ao recebimento, organização e separação de materiais, além da abertura de requisições de compra no sistema.

Responsabilidades e atribuições

  • Efetuar lançamentos de Requisição e Pedidos de Compras;
  • Acompanhar as requisições de compras e controle de pedidos no sistema integrado;
  • Receber materiais e apoiar a conferência de itens (quantidade/identificação/condição);
  • Organizar e controlar materiais, mantendo o ambiente de armazenamento/estoque alinhado aos padrões do setor;
  • Separar materiais conforme solicitações internas e demandas da manutenção;
  • Apoiar registros e rotinas administrativas da área (checklists, controles, relatórios simples e suporte ao time).

Requisitos e qualificações

Buscamos um profissional que tenha:

  • Ensino médio completo;
  • Organização e disciplina para lidar com rotinas e controles;
  • Atenção a detalhes e compromisso com prazos e qualidade.

Será considerado um diferencial:

  • Formação técnica em Elétrica;
  • Experiência prévia em almoxarifado/estoque/logística interna.

Informações adicionais

Local de trabalho: Serra – ES

Horário de trabalho: Horário comercial, de segunda a sexta-feira.

Benefícios:

  • Refeição na empresa;
  • Vale transporte;
  • Plano de saúde;
  • Plano odontológico;
  • Gympass;
  • Seguro de vida;
  • Assistência psicossocial;
  • Ticket alimentação;
  • PPR.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Entrevista com RH
  3. Etapa 3: Entrevista com Gestor
  4. Etapa 4: Mapeamento de Perfil
  5. Etapa 5: Análise RH
  6. Etapa 6: Contratação

Localidade: SERRA

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