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Gerente Jurídico

🏢 Confidencial 📍 SÃO VICENTE 🕒 Publicada em 23/03/2026
Tempo Integral

Descrição da vaga

O profissional será responsável por gerir as atividades jurídicas da empresa, incluindo a administração de escritórios externos, controle de riscos e provisões, revisão de contratos e suporte consultivo às áreas. Também atuará na supervisão de processos, liderança da equipe e acompanhamento de indicadores, garantindo entregas com qualidade e dentro dos prazos.

Responsabilidades e atribuições

  • Administrar os escritórios jurídicos externos, acompanhando prazos, documentos, depósitos e estratégias de defesa;
  • Controlar provisões jurídicas e mitigar riscos legais, garantindo conformidade com a legislação vigente;
  • Revisar contratos estratégicos, assegurando segurança jurídica e melhores condições para a empresa;
  • Atuar como consultor interno, apoiando as áreas com orientações e pareceres jurídicos;
  • Conduzir processos societários;
  • Supervisionar ações judiciais, especialmente relacionadas a imóveis e questões patrimoniais;
  • Revisar apólices de seguros, garantindo coberturas adequadas;
  • Assegurar entregas com qualidade, dentro dos prazos e alinhadas aos objetivos da empresa;
  • Liderar equipes com foco em resultados, promovendo eficiência e alinhamento estratégico;
  • Implantar e acompanhar indicadores (KPIs), garantindo dados confiáveis para tomada de decisão;
  • Desenvolver o time, incentivando alta performance e evolução contínua;
  • Apoiar demais demandas da área conforme necessidade.

Requisitos e qualificações

  • Requisito: Graduação em Direito, com inscrição ativa na OAB (Ordem dos Advogados do Brasil);
  • Experiência em departamentos jurídicos corporativos, com sólida atuação em gestão de contratos, consultoria jurídica e acompanhamento de processos judiciais; 2 anos em gerência de equipes jurídica
  • Desejável: Pós-graduação ou MBA em áreas correlatas, como Direito Empresarial e Compliance;
  • Diferencial: Certificações em compliance, gestão de riscos ou direito regulatório

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Entrevista RH
  3. Etapa 3: Entrevista Diretoria RH
  4. Etapa 4: Entrevista Presidente
  5. Etapa 5: Contratação

Localidade: SÃO VICENTE

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