Gerente Inteligência de Mercado

Utilizar as informações disponíveis de mercado , gerando oportunidades e direcionamentos ao negócio, sempre trabalhando em conjunto com as diversas áreas de decisão. Dee forma ativa, cabe a este profissional atuar como consultor e sugerir análises visando aumento de produtividade e melhoria de desempenho.

• Dominar os principais dados de influencia de performance de mercado, direcionando o time de forma clara , através dos principais indicadores desenvolvidos pela área. Apresentar oportunidades de melhoria para usuários-chave e desenvolvendo a cultura do uso de informações

• Suporte ao time de Marketing I Business Development na concepção de Business Cases e oportunidades de negócios. Analise de dados e tendencias que impactem diretamente nas projeções de portfólio futuro da empresa;

• Gerenciar modelos de indicadores de performance da força de vendas Aumentar a produtividade de nossa força de vendas, utilizando análises e resultados;

• Gerenciamento da premiação da força de vendas Gerenciamento das regras, políticas, métodos, resultados e extratos de pagamentos;

• Interação com a área comercial em busca de melhores práticas de uso da informação e interação com gestores de produto em busca de oportunidades territoriais e desempenho de produto Aumento de oportunidades de vendas usando informações dos principais clientes e espaços a serem ocupados e atue nas lacunas de desempenho usando as informações disponíveis;

Idiomas:

Inglês – Nível Fluente

Outros requisitos:

• Ensino Superior em Marketing, Administração de Empresas, Economia ou Ciência da Computação, Engenharia, Estatística ou Matemática;

• Mínimo de 2 anos no cargo de gerente;

• Nível avançado para Excel e intermediário para outras ferramentas de escritório;

• Inglês Fluente;

• Conhecimento avançado de auditorias e bancos de dados IQVIA (DDD, MDTR, Non Retail, INTE, PMB, NPS, GPS);

• Conhecimento avançado em bases de dados Close UP;

• Conhecimento avançado em sistemas de CRM do mercado farmacêutico;

• Conhecimento avançado de premiações da força de vendas;

• Conhecimento de ferramentas de intercambialidade de pedidos;

• Experiencia na elaboração de estruturas de vendas;

• Habilidades analíticas, orientação para resultados, integridade, inteligência emocional, resolução de conflitos, resolução de problemas, resiliência, liderança, tolerância ao estresse, senso de propriedade; prestação de contas;

• Gestão de pessoas e conflitos, maturidade, organizado, resiliente, detalhado, focado e bom relacionamento interpessoal.