Analista de Treinamento Comercial Sênior

Unidade de Negócio: Sem Parar

Local de trabalho: Pinheiros – SP

Modelo de trabalho: Híbrido 2×3 (ida ao escritório duas vezes na semana)

Missão da área que você irá atuar: Atuar estrategicamente no desenho, governança e evolução das soluções de treinamento comercial, sendo referência técnica para a área e parceiro direto da coordenação na definição de prioridades, indicadores e caminhos de desenvolvimento da força de vendas.

Objetivos do cargo que você irá atuar: Seu objetivo é garantir que o T&D comercial seja alavanca real de performance, engajamento e sustentabilidade do negócio.

• Desenho Estratégico das Soluções de T&D Comercial
• Desenha e estrutura programas de treinamento alinhados às metas estratégicas da diretoria comercial, considerando dados, diagnóstico de campo e visão de longo prazo.
• Governança dos Indicadores de Aprendizagem e Performance
• Define, acompanha e analisa indicadores de sucesso dos treinamentos, conectando aprendizagem, comportamento e resultados comerciais.
• Atuação como Referência Técnica da Área
• Apoia tecnicamente analistas menos experientes, orientando metodologias, análises e decisões relacionadas a T&D comercial.
• Gestão Avançada de Plataformas e Conteúdos
• Garante coerência, qualidade e estratégia nas trilhas de aprendizagem, onboarding, formação continuada e programas de liderança comercial.
• Interface Estratégica com Lideranças e Áreas Parceiras
• Atuar de forma consultiva junto a líderes comerciais, RH, marketing e parceiros externos, influenciando decisões e priorizações.
• Inovação e Evolução Contínua da Estratégia de Aprendizagem
• Avalia tendências, metodologias e soluções educacionais, propondo inovações que elevem o nível de maturidade do T&D comercial.
• Impacto dos Treinamentos nos Resultados Comerciais: Responsável por definir, acompanhar e analisar indicadores que demonstrem o impacto das ações de treinamento nos resultados do negócio, sustentando decisões estratégicas com dados e análises consistentes.
• Eficácia e Qualidade das Soluções de Aprendizagem: avalia continuamente a efetividade das trilhas, programas e metodologias de T&D comercial, garantindo coerência, profundidade e alinhamento estratégico das soluções educacionais.
• Engajamento e Experiência do Vendedor: define estratégias de engajamento nos programas de aprendizagem, considerando perfil do público, jornada do vendedor e contexto da operação, influenciando decisões sobre formatos, canais e comunicação.
• Governança dos Indicadores de T&D Comercial: estabelece padrões de acompanhamento, leitura e apresentação dos indicadores de aprendizagem, garantindo clareza, confiabilidade e consistência das análises para liderança e áreas parceiras.
• Evolução da Estratégia de Treinamento Comercial: Identifica oportunidades de evolução da estratégia de T&D a partir de dados, feedbacks e tendências de mercado, propondo melhorias estruturais que elevem o nível de maturidade da área.

É imprescindível que você tenha:

• Acima de 5 anos em T&D, treinamento comercial ou áreas correlatas, com histórico de entregas estratégicas.
• Ensino superior completo em áreas correlatas.
• Experiência em Metodologias avançadas de aprendizagem, análise de dados aplicada a T&D, estratégia comercial, desenho de jornadas educacionais e indicadores de negócio.

Não obrigatório, mas será incrível se você tiver:

• Pós-graduação é diferencial.

Fique por dentro do que te oferecemos:

• Vale-transporte ou estacionamento no escritório;
• Vale-alimentação ou vale-refeição — você escolhe uma das duas modalidades;
• Assistência médica;
• Assistência odontológica;
• Telemedicina — Disponível 24h por dia, todos os dias da semana;
• Wellhub (antigo Gympass);
• Auxílio home office;
• PLR (Participação nos Lucros e Resultados, de acordo com a política vigente);
• Day off de aniversário — Folga no seu aniversário e também no aniversário da empresa;
• Tag Sem Parar — Sem custo;
• Seguro de vida;
• Licença parental — Afastamento remunerado para mães, pais ou responsáveis para que possam acolher a chegada de um filho(a), por nascimento ou adoção;
• Incentivo educacional — até 25% de desconto em pós-graduação ou MBA;

No Sem Parar Corpay, somos mais do que marcas; somos um ecossistema integrado de mobilidade urbana, soluções de pagamento e benefícios corporativos. Fazemos parte da Corpay, uma multinacional líder mundial em seu segmento, listada na bolsa de NY e presente em cerca de 200 países.

Atualmente, contamos com aproximadamente 3 mil #Imparáveis, atuando em 13 estados do Brasil. Somos pioneiros(as), com uma história que já soma mais de duas décadas de inovação.

O Nosso Ecossistema:

No Sem Parar (B2C): Facilitamos o dia a dia com a famosa Tag Sem Parar, Cartão de Crédito Sem Parar Mais, Seguros Sem Parar (somos o primeiro seguro auto diário do Brasil), SuperApp, Sem Parar Shop, Condomínios, Estacionamento, Drive Trhu e muito mais!

No Sem Parar Empresas (B2B): Com mais de 25 anos de mercado, atuamos com a Gestão de Veículos (Cartão Combustível, CTF Abastecimento, Vale Pedágio, Gestão de Fretes e Parcerias) e Gestão de Benefícios, com um portfólio de Essenciais, Produtividade e Bem-Estar.

Na Zapay: Nascemos para facilitar a vida dos proprietários de veículos. Nossa missão é descomplicar a rotina e diminuir as barreiras do dia a dia, oferecendo soluções digitais e ágeis para débitos veiculares.

No Gringo: Somos o melhor amigo do motorista! Existimos para resolver as pendências do seu veículo sem burocracia, apoiando quem dirige com serviços práticos e muita informação sobre o mercado automotivo.

Estar aqui é entender que sempre ampliamos horizontes e estamos pensando em maneiras de criar além dos limites.

Ainda tem curiosidade sobre a gente? Siga nossos perfis oficiais e conheça mais sobre o nosso #JeitoSemParar!

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